Виртуальная школа Сбербанка

Виртуальная школа Сбербанка — вход в личный кабинет

Вход в виртуальную школу Сбербанка

Вход в систему — https://sberbank-school.ru/login

После регистрации и входа в личный кабинет каждому пользователю будут доступны презентации, персональная рабочая тетрадь, образовательные кейсы и многое другое.

Основателям Корпоративного университета удалось добиться успеха и создать наиболее благоприятную атмосферу среди специалистов по всей России. Ведь виртуальная школа Сбербанка — это:

  • индивидуальная система, которая поддерживает абсолютно все форматы обучения — мультимедийные лекции, видео-материалы, вебинары, а также текстовые источники;
  • постоянный доступ к нескольким сотням единиц обучающих материалов, независимо от того, где находится студент — самое важное лишь подключение к интернету;
  • мультиплатформенность, ведь доступ к системе возможен абсолютно с любого устройства — неважно, мобильный телефон это на платформе iOS, WindowsPhone, Anroid, или персональный компьютер с любой операционной системой;
  • совмещение дистанционных мероприятий с очными занятиями.

Виртуальная школа Сбербанка - личный кабинет

Чтобы поддерживать живое общение между руководителями, в Московской области был создан университетский городок, где соблюдены абсолютно все условия не только для продуктивных занятий, но и для активного отдыха. Там построены теннисные корты, тренажерные залы, бассейны под открытым небом и многое другое.

Также среди всех посетителей периодически проводятся встречи и обучающие семинары, благодаря чему специалисты могут познакомиться поближе. Это придумано для выделения лидерских способностей у молодых специалистов путём общения в непринужденной обстановке. Кроме этого для повышения квалификации осуществляется регулярное тестирование и оценка руководителей.

Оцените, пожалуйста, статью:

Курсы валютДоллар США▼67.75190Евро▼79.17490Интерфейс Сбербанка Бизнес Онлайн
Бизнес Онлайн 

Интерфейс Сбербанка Бизнес Онлайн

24.12.2017 administrator Комментарии к записи Интерфейс Сбербанка Бизнес Онлайн отключены

Подписание счетов, договоров и актов занимает значительную часть времени предпринимателей. Сбербанк решил облегчить данную задачу и создал систему с удаленным

Выписка по счету в Сбербанк Бизнес Онлайн: способы формирования
Бизнес Онлайн 

Что такое виртуальная школа Сбербанка?

Виртуальная школа Сбербанка – это сервис, созданный ПАО «Сбербанк», для обучения сотрудников по различным учебным программам.

Особенности:

  • получение знаний с любого компьютера, имеющего доступ к Интернету;
  • индивидуальная образовательная программа;
  • более трехсот обучающих единиц;
  • проведение семинаров, вебинаров, конференций;
  • оценивание усвоения сотрудниками полученного материала;
  • большая библиотека специализированной литературы.

Принципы обучения:

  • сочетание различных форм обучения;
  • преподавали — успешные менеджеры и руководители;
  • проведение исследований;
  • получение знаний в процессе игры и тренингов;
  • аттестация и тестирование в конце обучения.

Виртуальная школа Сбербанка – регистрация

Регистрация в виртуальной школе осуществляется самим банком. Для этого требуется написать по контактам, указанным на сайте. Услуга предоставляется после заключения договора. Обратившемуся лицу выдаются логин и пароль, позволяющие войти в «Личный кабинет».

Нажмите, чтобы увеличить
Нажмите, чтобы увеличить

Как работает Виртуальная школа

Структура сайта vsopen.ru разделена на две части — Подача заявлений и Виртуальная школа. В свою очередь, Виртуальная школа состоит из 3 разделов, предназначенных для использования как учителями, так и родителями с детьми.

Школа

Раздел «Автоматизация» предназначен для обмена и ведения документации образовательных учреждений в электронном виде. Через него осуществляются различные мониторинговые исследования, проводится сбор аналитических и статистических данных, автоматизируются процессы управления в сфере образования.

Через вкладку «Электронный журнал» предоставляется возможность выставления и просмотра оценок в электронном виде, возможность формирования отчетов по успеваемости и посещаемости за нужный период учебного года. При работе с этим разделом школа может отказаться от ведения бумажных журналов.

Чтобы узнать подробную информацию об учебных планах, образовательных программах, программах учебных курсов, посмотреть годовые календарные графики родители и ученики могут зайти в раздел «Услуги в электронном виде». Здесь же можно получить информацию о проведении итоговой аттестации учащихся и о результатах Единого государственного экзамена (ЕГЭ).

Важно! Чтобы попасть в Виртуальную школу необходимо авторизоваться на сайте. Сделать это можно через портал Госуслуги. Однако доступ к услугам будет открыт только после внесения ваших данных лично учителем (если вы родитель) или директором школы (если вы учитель) в систему Виртуальной школы.

Доступ к личному кабинету на портале

Вторая часть сайта «Подача заявлений» предназначена для оформления различных электронных заявок на запись в образовательные учреждения. Здесь авторизация проходит гораздо проще при наличии подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Возможность подать заявление есть только у жителей Белгородской, Брянской и Орловской областей. Для начала выбираем область и нажимаем «Вход в личный кабинет».

Читайте также:  Доверенность на право представления интересов ребенка: скачать бланк и образец заполнения 2018 года

Кабинет

Система автоматически перенаправит вас на портал Госуслуги, где необходимо будет ввести свой логин и пароль. После входа доступ к личному кабинету будет открыт.

Госуслуги

Здесь вы можете оформить заявление на запись ребенка в детский сад, школу, кружок или секцию, в загородный лагерь, на профильное образование или конкурс. В нижней части страницы будут отображены все поданные вами заявки и их статус.

Заявление

 

Вы можете добавить данные о своих детях и основные документы, чтобы в последующем использовать из для записи. Вкладка «Должности» предназначена для учителей. Через «Подписки» можно оформить рассылку актуальной информации об интересующем вас учреждении.

Подробнее о виртуальной школе Сбербанка

Фактическое местонахождение Виртуальной школы Сбербанка – село Аносино (Истринский район Московской области). Но необходимости ученикам находиться в этом месте лично – нет. Обучаться в школе реально, будучи где угодно, имея доступ к сети Интернет.

Обучение в школе базируется на корпоративной матрице компетенций, но каждый ученик может рассчитывать на личностный подход. Обучающий процесс строится на информации по темам, необходимым для развития личности человека, занимающего руководящую должность. В общей сумме школа имеет свыше 300 лекций и курсов с исключительной информацией для создания успешного управленца.

Сертификат обучения
Виртуальная школа готовит специалистов разных уровней

В школе периодически проходят конференции и семинары в режиме онлайн. Своим опытом и знаниями с учениками делится высшее руководство Сбербанка.

По завершению курса обучения предусмотрен экзамен в виде тестов, чтобы проверить и закрепить приобретенные знания и навыки.

Что это такое

Созданная Сбербанком школа-онлайн, представляет собой сервис, сформированный для того, чтобы проводить обучение работников на базе разнообразных учебных программ.

Школа банка
Виртуальная школа проводит подготовку сотрудников

Отличия сервиса:

  • обучаться и получать новые знания можно абсолютно с любого устройства, подключенного к интернету;
  • образовательная программа считается с индивидуальными особенностями обучающихся;
  • в нее входит более 300 единиц обучения;
  • постоянно проводятся различные семинары и конференции;
  • тому, насколько сотрудники усвоили изученный материал, всегда дается оценка специалистов;
  • виртуальная школа обладает большой библиотекой, в основном включающей в себя специализированную литературу.

На чем основывается обучение:

  • сочетание разных типов;
  • преподавание основ достигшими успеха начальниками и менеджерами;
  • постоянное осуществление исследований;
  • игровая и тренинговая форма усвоения знаний;
  • проведение аттестационных мероприятий в финале обучения.

Виртуальная школа Сбербанка: что это такое

– это веб-сервис, разработанный Сбером специально для обучения своих сотрудников. После регистрации на портале, ученики школы получают доступ к самому разному образовательному контенту, от видеолекций до мультимедийных обучающих курсов. Причем, лекторами и разработчиками учебных программ выступают топ-менеджеры Сбера, члены его правления и лучшие сотрудники, а также известные коучеры и бизнес-преподаватели.

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов

Помимо обширной библиотеки обучающего контента, на портале школы по определенному расписанию проводятся вебинары, онлайн-консультации и конференции. После прохождения очередного этапа учебной программы участники сдают итоговое тестирование. От того, какими будут ответы на тест, зависит дальнейшая карьера специалистов в Сбербанке.

Какие знания получают слушатели

Корпоративная образовательная программа Сбербанка содержит материалы по таким дисциплинам, как:

  • экономика;
  • банковское дело;
  • менеджмент;
  • маркетинг;
  • реклама и пиар;
  • психология и т. д.

В школе разработано две категории программ – для консультантов банка и для управляющих разного уровня. Состав учебного материала зависит от категории конкретной программы.

Читайте также:  ФЗ об актах гражданского состояния в новой редакции

Виртуальная школа для консультантов

Личный кабинет виртуальной школы, рассчитанный на рядовых работников банковской системы, содержит тренинги, лекции и учебные пособия, нацеленные на выработку у студентов разнообразных качеств. Например, таких, как:

  • работа в команде;
  • саморазвитие;
  • навыки эффективной работы с клиентами;
  • корпоративная этика и приемы делового общения;
  • системное мышление;
  • самостоятельная организация рабочего процесса и его планирование;
  • управленческие навыки.

По каждой из тематик в личном кабинете школы присутствует не только набор книг и лекций, но и обязательные кейсы для различных ситуаций. Также в ЛК для студента заводится рабочая тетрадь, в которой он сможет выполнять необходимые задания, делать пометки и т. д.

Для управленцев розничного бизнеса

Управленческий персонал банковских организаций и розничных предприятий – это один из сегментов слушателей, на которых рассчитана Виртуальная школа Сбербанка. Вход в систему позволяет таким студентам получить доступ к одной из четырех образовательных программ:

  1. Сбербанк 500 – схема обучения, функционирующая с 2011 года. Рассчитана на подготовку руководителей банковской сферы из среднего звена, а также повышение профессионального уровня таких сотрудников.
  2. Для высшего руководства – курс создан для руководителей высшего звена, в том числе и в компаниях международного уровня. Содержит материалы о новинках в сфере менеджмента, тренинги, помогающие развить и усовершенствовать управленческие способности.
  3. Для сотрудников органов исполнительной власти. Курс разработан с целью внедрения в работу таких сотрудников современных методов менеджмента, инвестиционных и информационных технологий.
  4. Курс для руководителей иных организаций (подбирается, в зависимости от особенностей работы студента).

Все перечисленные программы разделены на уровни. После прохождения каждого из них слушатель должен сдать небольшое тестирование.

Как зарегистрироваться в системе

Возможность работать с обучающей системой доступна как действующим сотрудникам Сбербанка, так и его стажерам. Первоначальная регистрация производится руководителем подразделения банка, чей сотрудник или стажер решил пройти обучение. В результате этого процесса студенту присваивается табельный номер.

Важно! Номер может быть как постоянным (для действующих консультантов), так и временным (выданным студенту на период стажировки в Сбере). Если соискатель не прошел стажировку, его школьный аккаунт перестает действовать.

Виртуальная школа Сбербанка вход в систему

К номеру привязывают личные данные слушателя — его адрес электронной почты и придуманный им никнейм. В дальнейшем любой из этих трех параметров студент сможет использовать для входа в ЛК. В любом случае, о возможности заведения личного кабинета в виртуальной школе будущий ученик узнает от своего руководителя или наставника стажировки.

Важно! Если по какой-то причине осуществить вход в защищенную зону портала не удается, слушатель виртуальной школы может направить запрос системному администратору. Ссылка на форму обратной связи находится в нижней части страницы.

Особенности обучения

После того как авторизация на обучающем сервисе пройдена, слушатель сможет самостоятельно оценить все особенности образовательного подхода Сбербанка. Выделим основные из них.

  1. Формирование индивидуального учебного плана для каждого из студентов.
  2. Возможность получать доступ к учебным материалам с любого девайса, подключенного к интернету.
  3. Распределение материалов по уровню сложности.
  4. Постоянный доступ к библиотеке вебинаров, лекций и текстовых материалов по одобренным для слушателя предметам.
  5. Регулярный контроль пройденного материала.
  6. Наличие эффективных, проверенных на опыте кейсов для различных ситуаций, которыми можно пользоваться как в процессе обучения, так и в ходе работы.

Важно! Работать с учебным кабинетом можно из-под любой операционной системы, от Линукса до iOS.

Результатом обучения становится не только повышение уровня профессионализма конкретного сотрудника. Работники банка, успешно сдавшие все тестирования, получают прибавку к заработной плате и возможность карьерного роста.

Есть ли возможность очного обучения

Помимо виртуального учебного пространства, у Сбербанка имеется и вполне реальное место для обучения сотрудников. Это корпоративный центр, расположенный неподалеку от Москвы и укомплектованный всем, что требуется для комфортного проживания и эффективного обучения. Наличие оффлайн-площадки для обучения позволяет слушателям школы Сбербанка выбрать один из трех методов получения знаний:

  • исключительно в дистанционном формате;
  • полностью в очном виде;
  • в смешанном варианте, когда часть материалов изучается студентом дистанционно, а часть – в учебных группах или при личном взаимодействии с преподавателем.
Читайте также:  Свободная конкуренция

В Подмосковном учебном комплексе Сбера часто проводятся разного рода конференции и корпоративные мероприятия. Сотрудников на них приглашает руководство банка.

Что касается обучения – условий попадания в кампус школы Сбербанка нигде не афишируется. Поэтому мы не можем сказать, каким требованиям должен отвечать специалист, чтобы быть направленным на обучение в корпоративный центр, и кто оплачивает ему это мероприятие. Для получения этой информации сотрудники Сбербанка могут обратиться к своему непосредственному руководителю либо к менеджеру по кадрам.

Совет! Если есть возможность, стоит выбрать именно очное обучение. В таком формате проще и быстрое происходит усвоение командных навыков, активнее развиваются менеджерские и лидерские качества.

О школе

Виртуальная школа Сбербанка — это не что иное, как удаленный онлайн-сервис, на данном портале собраны различного рода обучающие материалы, пользоваться которыми могут не только консультанты, но и высший руководящий состав. На одном сайте представлены видеолекции, презентации, вебинары, семинары и многое другое.

Портал начал свою работу в 2012 году. На тот момент целью его создания было обучение высшего руководящего состава и топ-менеджеров. На текущий момент получить доступ к ресурсу могут абсолютно все сотрудники, в том числе и стажеры. Вся работа с обучающими материалами начинается с регистрации личного кабинета на портале, вход в которой возможен с компьютера, независимо от операционной системы, или мобильного устройства.

Обратите внимание, что уникальность данной системы заключается в том, что по итогам обучения каждый сотрудник банка проходит итоговое тестирование, цель которого выявить эффективность обучения и степень восприятия информации.

Весь процесс обучения будет состоять из 3 частей:

  • самостоятельное изучение теоретической части, просмотр видеоматериалов и семинаров;
  • консультация с ведущими специалистами, финансистами и банкирами в режиме онлайн;
  • промежуточное тестирование и итоговый экзамен.

Одним словом, на виртуальной площадке банка собраны уникальные материалы мировой бизнес-литературы. Здесь консультации представлены всемирно известными бизнесменами и финансистами. Онлайн-консультации предоставляются по различной тематике, причем не только по финансам, но и по экономике, менеджменту, пиару и маркетингу.

Виртуальная школа Сбербанка вход в систему

Процедура регистрации

Для каждого начинающего сотрудника доступна Виртуальная школа Сбербанка, вход в систему доступен после прохождения простой процедуры регистрации. Для этого лишь нужно будет перейти на официальный сайт школы, который находятся по адресу в интернете https://sberbank-school.ru/login/. После перехода на официальный портал школы нужно будет нажать на ссылку «Авторизация», где нужно в будущем создать свой аккаунт в системе.

Удаленная регистрация на портале невозможна, каждый сотрудник или стажер получает логин и пароль для входа в систему у своего руководителя по месту работы. После этого он может самостоятельно зайти на портал, ввести данные учетной записи и получить доступ в личный кабинет.

Если возникли проблемы с регистрацией, то нужно действовать следующим образом: сначала нажать на ссылку «Запрос администратору», затем указать свои личные данные, должность, наименование подразделения банка и табельный номер, чтобы администрация сайта смогла идентифицировать работника.

Обратите внимание, что получить доступ к онлайн-курсам можно только после подписания по месту работы договора на оказание образовательных услуг.

После прохождения процедуры регистрации пользователь получает некоторые преимущества:

  1. Доступ ко всем размещенным на портале обучающим материалам, курсам, лекциям, электронным книгам, записям семинаров и вебинаров.
  2. Для каждого сотрудника индивидуально составляется план обучения, в зависимости от его первичных навыков, должности и прочих особенностей.
  3. Каждый сотрудник может просматривать любые материалы, повышать уровень своей квалификации и совершенствовать личные качества.
  4. Администрация портала ведет наблюдение за успехами сотрудников, проверяет их в степень восприятия информации и предлагает ввести отчет, в свою очередь, задача каждого сотрудника внимательно изучать материалы ведь без этого по итогу дать правильные ответы на тест будет невозможно.

Обратите внимание, что не пройденная аттестация не является поводом для увольнения работника, но в его интересах отвечать на тесты правильно, ведь это может благоприятно повлиять на его продвижение по карьерной лестнице.

Источники

  • http://infosber.com/sberbank-online/virtualnaya-shkola-sberbanka
  • http://megaidei.ru/raznoe/virtualnaya-shkola-sberbanka-vxod-v-lichnyj-kabinet
  • https://OGosUsluge.ru/dlya-semi/vsopen-uslugi.html
  • https://finansopyt.ru/aktualnoe/virtualnaya-shkola-sberbanka-vhod-v-sistemu.html
  • https://denegkom.ru/faq/virtualnaya-shkola-sberbanka-registratsiya-i-vhod-v-sistemu.html
  • https://znaemdengi.ru/banki/sberbank/virtualnaja-shkola-sberbanka-vhod-v-sistemu-lichnyj-kabinet.html
  • http://znatokdeneg.ru/uslugi-bankov/sberbank/virtualnaya-shkola-sberbanka-vhod-v-sistemu-lichnyj-kabinet.html

[свернуть]
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...