Всё о работе в Южной Корее для русских и не только + отзывы

Как найти работу в Южной Корее: отзывы иностранцев

Содержание:

Специфика трудоустройства россиян и граждан СНГ в Южной Корее заключается в том, что большинству мигрантов удаётся реализовать себя в качестве сезонного рабочего, неквалифицированного работника или высококвалифицированного специалиста. На сайте Консульской службы Посольства Республики Корея есть красноречивая информация: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдаётся!!!». Но далее следует дополнение: кроме этнических корейцев и высококвалифицированных специалистов. Кроме того, многие из мигрантов используют возможность безвизового пребывания на территории Южной Кореи в течение двух месяцев для поиска временной или сезонной работы.

Столица Республики Корея — Сеул
Самое большое количество предложений о работе всегда в столице — городе Сеул

Способы поиска работы

Искать работу в Южной Корее удобнее всего с помощью интернета. Получить подробную информацию об имеющихся вакансиях и условиях работы можно на специализированных сайтах, среди которых наиболее популярны:

  • http://www.koreajoblink.com/korea/home/index.asp;
  • http://www.footprintsrecruiting.com/teaching-in-korea/teaching-in-korea/;
  • http://www.southkoreajobs.com/;
  • http://www.4icj.com/kr/;
  • http://www.hanlist.com/;
  • http://www.koreajob.ru/#!services/cee5.

Кроме того, информацию об имеющихся вакансиях можно получить из местных СМИ, большинство из которых имеет электронную версию. Многие из наших соотечественников, занятые поисками работы в Южной Корее, обращаются за помощью в специализированные агентства, офисы которых расположены не только в столице, но и на Дальнем Востоке, например, в Находке и Владивостоке. Услуги подобных организаций достаточно дороги, но в результате соискатель получает возможность избежать многих трудностей на начальной стадии обустройства в чужой стране. Ещё один способ поиска — прямое обращение в офис работодателя или регистрация на сайте компании: используя такой вариант, можно ознакомиться с условиями труда на рабочем месте из первых уст и оставить своё резюме.

Профессии, востребованные в Южной Корее в 2016 году

Получить высокооплачиваемое рабочее место в Южной Корее иностранцу достаточно сложно (если мигрант не является этническим корейцем). Чтобы претендовать на престижную вакансию, необходимо быть на голову выше корейского конкурента по уровню профессионализма. По состоянию на 2016 год в стране существует определённый дефицит следующих специалистов:

  • радиоинженер;
  • конструктор;
  • IT-специалист;
  • технолог;
  • учёный в области прикладных наук;
  • специалист в области физики и химии.

Кроме того, востребованы рабочие с высшим техническим образованием. Хорошие шансы трудоустроиться по специальности имеют высококвалифицированные финансисты, программисты и инженеры со знанием английского и корейского языков. Мигранты без специального образования имеют возможность получить рабочее место на фабриках и заводах по изготовлению мебели, сельскохозяйственных фермах, предприятиях по переработке морепродуктов, пошиву одежды и т. д.

Сварщик на корейском заводе
В стране востребованы рабочие с высшим техническим образованием

Распространённые вакансии и размер заработной платы

Среди наиболее распространённых вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами в 2016 году:

  • сотрудник типографии;
  • рабочий на завод по производству автозапчастей;
  • работник электроподстанции;
  • рабочий на завод по производству металлоконструкций;
  • сотрудник компании по лазерной резке металла;
  • персонал ресторана;
  • работник для ухода за престарелыми;
  • персонал гостиниц и отелей;
  • менеджер по продаже продуктов питания;
  • специалист на завод по производству батарей для телефонов;
  • работник на мясоперерабатывающий комбинат;
  • сотрудник на судостроительное предприятие;
  • упаковщица текстильной продукции;
  • персонал на завод по переработке рыбы;
  • высококвалифицированный токарь;
  • работник на ферму;
  • моряк.

Те из наших сограждан, кто решается приехать в Южную Корею без рабочей визы (что возможно, но только на 60 дней), с большой долей вероятности будут вынуждены трудоустраиваться на так называемый «арбайт». Это слово немецкого происхождения по каким-то причинам прижилось в Корее и обозначает низкооплачиваемую работу, не требующую квалификации, или попросту — разнорабочий. Работник с таким статусом проживает, как правило, в жилье, предоставленном работодателем, и каждый день отправляется на объект, требующий рабочей силы. При этом вид работ может меняться ежедневно: чаще всего это сбор урожая, подсобная работа на кухне в ресторане, разнорабочий на заводе, грузчик на складе и т. д. Оплата труда у таких работников не превышает, как правило, 60–120 тыс. вон (50–100 $) в день при том, что рабочий день может длиться 10 часов и более.

Корейская девушка за сборкой бытовой техники
Среди распространённых вакансий в Корее — работник завода по производству радиоэлектронной техники

Заработная плата и продолжительность рабочего дня

Размер заработной платы зависит от квалификации работника и востребованности на рынке данной профессии. Официально средняя зарплата по стране — 3 тыс. $, но цифра эта более чем условна, т. к. существует большой разброс в оплате труда в зависимости от региона страны, национальной принадлежности работника и даже пола: женщины получают на 100–200 $ меньше, чем мужчины. После выплаты всех налогов корейский работник получает в среднем 17 тыс. долларов в год. Минимальная заработная плата в стране — 1015$ или 700$ после уплаты налогов. Общая сумма вычетов из заработной платы составляет около 26%.

Таблица: зарплаты в Южной Корее

Профессия Заработная плата, $ в месяц
Стоматолог 3400
Хирург 3700
Пластический хирург 4000–4200
Юрист, адвокат, нотариус от 4000
Топ-менеджер 5000–6000

Видео: сколько можно заработать в Корее?

Официально продолжительность рабочей недели в Южной Корее равна 40 часам (т. е. 5 дней по 8 часов), но проводимые различными статистическими агентствами исследования показывают, что мужчины в стране работают в среднем 10 часов 12 минут, женщины — 9 часов 18 минут в день при 5-дневной графике работы. Знание корейского и английского языков является обязательным условием при трудоустройстве высококвалифицированных специалистов.

Работа разная. Например, упаковывать коробки — хоть и не требует большого физического усилия, однако монотонная и после месяца-двух каждодневных 10–12 часовых упражнений того и гляди, чтобы крыша не поехала. Но это работа низкооплачиваемая и в основном для женщин. Мужчины стараются устроиться на стройку — там платят гораздо больше, но и нужно пахать, как вол, в прямом и переносном смысле. Деньги там не тратятся, а накапливаются. Отработав год на стройке, получая в месяц 1200–1300 долларов, а иногда даже больше, можно было привезти 12–15 тысяч долларов домой.

  

Tarakot

http://forums.drom.ru/vladivostok/t1152220426.html

Корейские врачи
Врач — одна из самых высокооплачиваемых профессий в стране

Процедура официального трудоустройства в Южной Корее

Вопросы иммиграционной политики Южной Кореи регламентированы законами о найме на работу иностранцев, в том числе этнических корейцев. Ответственность за реализацию иммиграционной политики возложена на Миграционную службу страны, которая является одним из звеньев Министерства юстиции. Из 32-х типов виз, предусмотренных корейским законодательством, 12 относятся к категории рабочих виз.

Рабочая виза в Республику Корея

Рабочую визу в Корею могут получить только этнические корейцы (категория F-4), высококвалифицированные специалисты или краткосрочные работники (категория С-4). При этом необходимо представить:

  • заполненную анкету;
  • 1 цветную фотографию 3,5х4,5 см;
  • сертификационный номер.

Консульский сбор в размере от 80 до 120 $ выплачивается только наличными.

Таблица: типы рабочих виз и документы, необходимые для их получения

Тип визы Период Требуемые документы
C-4, краткосрочная 90 дней
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • оригинал приглашения;
  • копия контракта;
  • копия сертификата регистрации корейской компании.

Для моделей:

  • рекомендация из Министерства культуры Республики Корея;
  • копия сертификата об окончании школы моделей;
  • справка из модельного агентства;
  • портфолио.

Для гастролей:

  • рекомендация от Korea Media Rating Board;
  • программа выступлений;
  • копия диплома.

Для преподавателей:

  • рекомендация от Korea Media Rating Board;
  • копия расписания занятий;
  • копия диплома;
  • справка об отсутствии судимостей.
E-1, преподавательская 1 год
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • оригинал приглашения;
  • копия контракта;
  • трудовая биография;
  • копия документа о назначении на должность;
  • копия диплома или копия документа о присвоении научной степени.
E-2, преподаватель разговорной речи 1 год
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • копия приглашения;
  • копия контракта;
  • номер разрешения из Министерства юстиции Республики Корея;
  • рекомендации;
  • копия сертификата регистрации корейского учебного заведения / компании;
  • справка о несудимости;
  • медицинская справка;
  • копия диплома.
E-3, исследовательская 1 год
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • копия приглашения;
  • копия контракта;
  • номер разрешения из Министерства юстиции Республики Корея;
  • копия сертификата регистрации корейской компании;
  • трудовая биография;
  • копия диплома.
E-4, техническое руководство 1 год
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • направление в командировку или подтверждение о назначении на работу;
  • копия договора об импорте технологии / сертификат о предоставлении услуг / копия документа о том, что компания входит в число оборонных;
  • документ об открытии предприятия.
E-5, профессиональная рабочая 1 год
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • оригинал приглашения;
  • копия контракта;
  • рекомендация от руководителя соответствующего центрального ведомства или другие документы, подтверждающие найм на работу;
  • копия диплома или копия документа о присвоении научной степени или профессиональной категории;
  • копия сертификата регистрации корейской компании.
E-6, коммерческая в области искусства 6 месяцев
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • копия приглашения;
  • номер разрешения из Министерства юстиции Республики Корея;
  • копия контракта.

Для танцоров и артистов цирка:

  • рекомендация от Korea Media Rating Board;
  • программа выступлений;
  • копия сертификата регистрации корейской компании;
  • копия диплома.

Для моделей:

  • рекомендация из Министерства культуры Республики Корея;
  • копия сертификата регистрации корейской компании;
  • копия сертификата об окончании школы моделей;
  • справка из модельного агентства;
  • портфолио.
E-7, особые виды деятельности 1 год
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • оригинал приглашения;
  • копия контракта;
  • копия диплома или копия документа о присвоении научной степени или профессиональной категории;
  • рекомендация от руководителя соответствующего центрального ведомства или другие документы, подтверждающие найм на работу;
  • копия сертификата регистрации корейской компании.
H-2, гостевая рабочая виза для этнических корейцев 5 лет
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • анкета-лотерея;
  • копия 1-й страницы загранпаспорта;
  • копия 1-й страницы внутреннего паспорта.

Требования к претенденту на получение рабочей визы и процедура оформления

Основанием для начала процедуры оформления рабочей визы служит, как правило, приглашение на работу от компании, зарегистрированной на территории Южной Кореи. Подавать документы в одно из отделений Консульской службы Республики Корея в РФ заявитель может лично или через третьих лиц без доверенности. Не принимаются документы, отправленные по почте. Срок рассмотрения поданных документов — до 7 дней. Среди обязательных требований к претенденту на получение рабочей визы — прохождение теста на отсутствие туберкулёза. Сдать тест можно только в одной из сертифицированных клиник, полный перечень которых указан на сайте Посольства Республики Корея http://rus-moscow.mofa.go.kr/. Срок действия загранпаспорта должен истекать не ранее планируемого выезда из страны. Работник не имеет права менять работодателя, оформлявшего документы на визу. В случае увольнения необходимо покинуть территорию страны в течение 1 месяца, т. к. виза аннулируется.

Читайте также:  Проведение тренингов выгодный бизнес с минимальными вложениями

Видео: рабочая виза в Корею

Разрешение на работу в Южной Корее

Прежде чем начинать оформление рабочей визы, соискатель должен получить разрешение на работу в стране. Такое разрешение выдаётся Правительством страны, документы на получение подаёт работодатель. Для оформления разрешения на работу необходимо представить:

  • копию загранпаспорта;
  • резюме заявителя;
  • копии дипломов и сертификатов на английском языке.

Кроме того, могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от места работы. На рассмотрение документов уходит от 2-х недель до 2-х месяцев, после чего работодатель отправляет копию разрешения претенденту на рабочее место.

Если соискатель планирует задержаться в стране на срок более, чем 90 дней, ему потребуется ID-карта — регистрационная карта иностранца. Такую карту можно получить в иммиграционном центре по месту жительства, при этом от заявителя потребуется:

  • пройти медосмотр в одной из специализированных клиник, сотрудничающих с иммиграционным центром;
  • пройти базовое 3-часовое обучение в «Центре оказания помощи иностранным гражданам» http://www.socinet.go.kr/.

Далее необходимо представить в иммиграционную службу:

  • справку о прохождении медосмотра;
  • справку из «Центра оказания помощи иностранцам» о прохождении базового обучения;
  • 2 цветные фотографии 3,5х4,5 см;
  • загранпаспорт;
  • заполненную анкету;
  • копию договора об аренде жилья;
  • сумму для уплаты регистрационного взноса в размере 30 тыс. вон (26$).

На рассмотрение документов для получения ID-карты уходит, как правило, около 2-х недель — в течение этого времени мигрант уже может приступать к исполнению служебных обязанностей по месту работы.

Последствия за попытку нелегального трудоустройства

Находиться на территории Республики Корея без визы в течение 60 дней могут жители России и Украины. Для граждан Казахстана продолжительность безвизового пребывания в стране — 30 дней. Жителям других стран СНГ для въезда и осуществления трудовой деятельности необходима рабочая виза.

Нелегальные работники в Корее
За нелегальное трудоустройство работнику грозит крупный штраф и запрет на въезд в страну в течение 5 лет

С 1 апреля по 30 сентября 2016 года в Корее открыт так называемый зелёный коридор для нелегалов, который позволяет лицам, находящимся и работающим на территории государства с просроченными документами или вообще без регистрации, покинуть страну без последствий за нарушение визового режима.

Видео: нелегалы в Южной Корее

https://youtube.com/watch?v=4QsMA33Wykg

За нелегальное трудоустройство работник может быть наказан крупным денежным штрафом и запретом на въезд в страну в течение 5 лет. Работодатель может быть оштрафован на сумму до 20 тыс. $ или привлечён к уголовной ответственности за использование труда нелегалов.

Таблица: преимущества и недостатки работы в Южной Корее

Преимущества Недостатки
Высокая зарплата Необходимость изучения корейского и английского языков
Низкие налоги Высокая конкуренция на рынке труда
Возможность безвизового пребывания в течение 2-х месяцев Сложности в получении рабочей визы
Приоритет в трудоустройстве для этнических корейцев Большая продолжительность рабочего дня
Возможность получения ПМЖ после 5 лет пребывания в стране Жаркий климат

Стажировка для русских, украинцев и других граждан стран СНГ

Одним из лучших способов получить опыт работы в корейской компании, а также подтянуть знание корейского языка является стажировка в Южной Корее. Устроиться на такую стажировку можно, обратившись в один из образовательных центров, которые специализируются на организации подобных мероприятий, или приняв участие в конкурсе студенческих проектов. Победители таких конкурсов получают возможность отправиться в Республику Корея для продолжения учёбы и прохождения стажировки на одном из корейских предприятий.

Видео: стажировка в Южной Корее

В роли организаторов студенческих конкурсов выступают учебные заведения, между которыми заключён договор об обмене студентами-стажёрами. Принять участие в стажировке могут как студенты, так и выпускники вузов возрастом от 18 до 30 лет.

Тут следует оговориться, что в Корею я приехала оттачивать на местных своё знание языка. И именно из-за того, что моя среднерусская внешность немного контрастировала с окружающей средой, упражнения в корейском давались мне довольно непросто. Когда попадаешь на международную стажировку, категория «чужие» очень болезненно, но испаряется. Нельзя в яркой многонациональной компании, состоящей из весёлых, образованных и общительных ребят со всего мира, искренне верить в то, что есть какие-то бесталанные «они» (о каких бы нациях ни шла речь), а есть некие замечательные «мы».

  

Елена Антонова

Стажировка для студентов в Корее

От претендента на прохождение стажировки, как правило, требуются:

  • заполненная анкета;
  • резюме на английском или корейском языке;
  • копия загранпаспорта;
  • справка с места учёбы или работы;
  • копия диплома;
  • при наличии профессиональных достижений — копии документов, подтверждающих таковые;
  • рекомендательное письмо.

Бизнес-иммиграция

Иностранные предприниматели (в том числе россияне, казахстанцы), выбравшие местом ведения собственного бизнеса Республику Корея, должны получить визу D-8. Для получения такой визы необходимо вложить в экономику страны не менее 100 тыс. $. Среди преимуществ визы такого типа — возможность продления без выезда из страны. Первоначально инвестиционная виза выдаётся на 1 год. Среди документов, необходимых для её получения:

  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • фотография 3,5х4,5 см;
  • командировочное направление;
  • заявление иностранного инвестора;
  • копия сертификата регистрации компании, которая вкладывает инвестиции;
  • копия сертификата регистрации компании, в которую вкладывают инвестиции.

    Деловые партнёры за переговорами
    Многие из наших соотечественников предпочитают вести бизнес на территории Южной Кореи

Форма собственности коммерческих предприятий в стране, как правило:

  • общество с ограниченной ответственностью (уставной капитал — 10 млн вон или 9,5 тыс.$);
  • акционерное общество (уставной капитал — 50 млн вон или 47,5 тыс.$);
  • филиал иностранной компании (уставной капитал не требуется).

Срок регистрации частного предприятия — 10–12 дней.

Преимущества работы в Корее

Работа

Республика достаточно привлекательна для иммигрантов, потому что она – один из мировых лидеров по производству бытовой техники, по развитию информационных технологий. Низкий уровень безработицы – показатель востребованности специалистов, постоянный приток которых наблюдается в течение последних лет. Поехать сюда на заработки может каждый, кто не видит иного способа улучшения благосостояния. Жизнь в Корее иммигранты выбирают осознанно благодаря ряду преимуществ:

  • отсутствие негативного отношения к иностранным гражданам;
  • большое количество самых разных вакансий;
  • высокая заработная плата;
  • возможность 60-дневного безвизового пребывания;
  • невысокие налоги;
  • приоритет для европейцев при устройстве на работу (среди иммигрантов).

Важен и тот факт, что по истечении 5 лет пребывания в Южной Корее человек может рассчитывать на получение права постоянного проживания в этой самобытной стране.

Как найти подходящую работу

По сравнению с коренными жителями, европейцу получить действительно хорошее место непросто. Строить планы по трудоустройству – это одно, действительно же найти рабочее место, которое подходило бы идеально, – совсем другое. Человек должен полностью соответствовать предъявляемым требованиям, знать корейский и английские языки, уметь продемонстрировать свой профессионализм. Специальность должна быть востребованной на рынке труда.

Каждый, кто принял решение о поисках вакансии, задается вопросом о том, как найти работу в Корее. Сделать это можно разными способами. Самый традиционный – обращение к интернет-сайтам. Тем, кому нужна работа в Сеуле и других города страны, вакансии предлагает огромное количество ресурсов:

  • Work-Net;
  • National Job Center;
  • Saramin;
  • Job Korea;
  • Gone 2 Korea;
  • HigherEd Jobs.

Можно установить контакты непосредственно с потенциальными работодателями. Этот способ не только простой, но и эффективный, потому что любой руководитель заинтересован в привлечении сотрудников, от которых можно получить максимальную отдачу в процессе выполнения поставленных задач.

Где искать вакансии

Самый простой способ найти работу – это обратиться в корейские агентства. В 2018 году их интересы представляет International Confederation of Private Employment Agencies – международная конфедерация частных агентств занятости.

Можно искать вакансии в Корее для россиян, обратившись к интернету. Кроме проверенных сайтов, публикующих данные о вакансиях, можно посмотреть порталы известных СМИ. В разделах поиска работы порой можно найти довольно интересные предложения. В первую очередь стоит обратить внимание на такие источники, как:

  • The Korea Times;
  • The Korea Herald;
  • The Seoul Times.

Все указанные газеты имеют электронные версии, поэтому изучить страницы печатных изданий можно, находясь на территории своей страны.

Востребованные профессии в Южной Корее в 2018 году

В перечень таковых входят следующие профессии:

  • технологи;
  • врачи;
  • программисты;
  • переводчики;
  • юристы;
  • педагоги;
  • дизайнеры;
  • инженеры.

Стоит отметить, что большое количество вакансий не исключает факт наличия конкуренции на рынке занятости. Работу получает тот претендент, кандидатура которого кажется руководству компании наиболее подходящей. На хорошее место всегда много соискателей. А вот для работы на полях тщательного отбора не происходит, однако и туда берут не всех подряд.

Вахтовая работа

Предполагает длительный выезд за пределы родной страны. В большинстве случаев россиянам приходится проводить на работе не менее 2 месяцев. Работа вахтой в Корее чаще касается вакансий, открытых для выполнения сезонных работ:

  • сборщик урожая;
  • овощевод;
  • подсобный рабочий.

Выходные могут предоставлять только в дождливые дни, когда работа в поле невозможна. Такие условия для многих очень тяжелы. Перед тем как поехать в Корею на заработки, необходимо внимательно ознакомиться с особенностями выполнения какой-либо работы и только после этого принимать решение.

Читаем также:
Как переехать жить в Корею из России
Виза в Южную Корею

Хостес

Один из самых распространенных видов занятости в этой стране. Чаще всего работа хостес в Корее кратковременна и не превышает полугода. Предпочтение отдают девушкам, не имеющим квалификации. В месяц можно заработать до 1500 долларов, при этом большую часть накладных расходов работодатель берет на себя.

Водитель такси

При наличии водительского удостоверения международного образца можно устроиться работать в такси. Для мужчин это один из лучших вариантов работы в Южной Корее. Важен стаж вождения, знание языка (как английского, так и корейского), умение пользоваться современными устройствами (например, навигатором). В сутки водитель такси зарабатывает не менее 50 долларов.

Работа на производстве

При нахождении в стране в течение непродолжительного времени – до 60 дней – можно работать на заводе в Корее без оформления рабочей визы. Такой вариант подходит тем гражданам, кто планирует осуществлять свою деятельность на сезонных работах или на производстве. Подобный заработок невысок, однако, и особой квалификации не требует. Важно, что работа без оформления визы нелегальна, за это могут наказать как работодателя, так и сотрудника.

Работа на производстве

Рабочие на производстве обеспечены жильем и транспортом для доставки их на место деятельности. Не более 100 долларов можно получить за сбор урожая, помощь на кухне, сборку техники и прочий неквалифицированный труд. Работа для женщины и мужчины на заводе не должна длиться более 10 часов.

Читайте также:  Секонд-Хэнд, что это?

Разнорабочий

Рынок труда Кореи – огромное «поле» вакансий, связанных с работой на стройке, морских фермах, текстильных фабриках, в почтовых службах. Можно устроиться сварщиком или сельскохозяйственным рабочим. В любом случае подобный труд оплачивается невысоко. Получить можно до 1500 долларов в месяц. Важно, что выполнение подобных функций часто освобождает соискателя от необходимости соответствия такому требованию, как знание корейского языка.

Трудоустройство семейных пар

Часто на работу принимают семейные пары. Многие работодатели считают это оправданным. Муж и жена могут выращивать морскую капусту, ракушек, поднимать в море буи и вязать узлы. Деятельность, требующая определенных физических усилий, предполагает, что кандидаты должны находиться в прекрасной физической форме и быть молодыми.

В связи с преимущественным выполнением обязанностей на воде, выходные предоставляются только в ветреные или дождливые дни. Заработать семейная пара может до 3000 долларов, при этом жилье и питание работодатель предоставляет им бесплатно.

Без знания языка

Незнание корейского языка – ощутимая проблема для многих мигрантов. Некоторые работодатели идут на уступки, предлагая общение на английском. Если и этот вариант для соискателя невозможен, то, к сожалению, на высокооплачиваемую должность он может не рассчитывать. Вакансий без знания языка много, но и заработная плата по ним невелика.

Для девушек

Самая популярная работа для девушек – хостес. Здесь нет требований к квалификации, но очень кстати будет знание хотя бы английского. Дамы могут встречать гостей, обслуживать их, осуществлять руководство деятельностью официантов. Подобные вакансии для женщин можно встретить в организациях, занимающихся развлекательной деятельностью (в клубах, барах, караоке). Классные специалисты могут получать до 2500 долларов в месяц. Приятный бонус – чаевые, размер которых может быть довольно большим.

Прохождение стажировки для россиян

Самый лучший способ получить опыт работы в местной компании – стажировка в Корее. Попасть на нее можно посредством обращения в образовательный центр, специализирующийся на таких мероприятиях. Образование в Корее предполагает организацию взаимного обмена и стажировку. Это могут быть как студенты, так и выпускники, возраст которых не достиг 30 лет.

Условия труда

Трудовая неделя в Южной Корее длится 40 часов. Каждый рабочий день – 8 часов, с понедельника по пятницу. Среднестатистический мужчина работает по контракту 10 часов в день, женщина – по 9. Если претендент заявляет себя в качестве соискателя на высокооплачиваемую должность, то он должен подтвердить свое знание английского и корейского языка.

Заработная плата

Минимальный заработок в 2018 году – примерно 600 долларов в месяц. С приобретением опыта цифра растет, и деятельность может принести до 1000 долларов – это средняя зарплата в Корее для человека, выполняющего низкоквалифицированные работы.

В большинстве случаев работодатель гарантирует приезжим работникам обеспечение питанием и жильем. Это большой плюс, потому что подобный шаг нанимателя позволяет сэкономить соискателю большую сумму. Сколько можно заработать в Корее человеку с опытом и знанием языка? Квалифицированный врач может получить до 4 тыс., преподаватель – до 3200, а IT-специалист – до 15 тыс. долларов.

Официальное трудоустройство иммигрантов

Закон о найме иностранцев на работу гласит, что мигранты должны быть трудоустроены официально. Это же касается и корейцев. Миграционная служба внимательно следит за соблюдением законодательства. Попасть в Корею можно по одному из 32 типов виз, 12 из которых – рабочие.

Перед тем как получить приглашение на работу, необходимо внимательно ознакомиться с условиями деятельности, сроками контракта и тем, возможен ли переезд в Корею на ПМЖ. После получения всей информации заявитель должен обратиться в консульство страны и подать заявление с просьбой о выдаче визы.

Оформление трудовой визы

Работа по туристической визе незаконна. Именно поэтому каждому, кто планирует выехать на работу в Корею, необходимо соответствующее разрешение на въезд. Требуется и рабочая виза для россиян в 2018 году. Перед тем как получить подобный документ, необходимо предоставить в консульство данные о планируемых сроках осуществления деятельности, видах работ.

Визы категории D и E

Итак, среди огромного количества видов самые распространенные:

  • D-7, выдаваемая лицам, которые осуществляют инвестиции в экономику страны, а также являются высококвалифицированными специалистами, претендуют на должности в представительствах иностранных организаций;
  • E-3, E-4, E-5, E-7 – долгосрочные визы, которые оформляют лицам, привлекаемым на длительный срок: артистам, врачам, юристам, техническим специалистам.

Чтобы сделать рабочую визу в Южную Корею, необходимо обратиться к работодателю с просьбой оформить приглашение на работу, а затем подготовить документы для обращения в консульство.

Последствия нелегальной работы

Штраф

Нахождение на территории Кореи в течение 60 дней без оформления визовых документов законно, однако это не дает права работать. Для осуществления любого вида деятельности необходима виза. Отсутствие таковой – повод для наложения на мигранта штрафных санкций. Это денежное взыскание в крупном размере. Также может быть наложен запрет на посещение страны в течение 5 лет. Пострадает и работодатель, который платил зарплату неоформленному должным образом сотруднику. Сумма санкции может достигать 20 тыс. долларов.

Бизнес-иммиграция

Существует категория лиц, которые едут в Корею не просто на работу, а для ведения бизнеса. Деловая среда Кореи привлекает множество инвесторов и предпринимателей со всего земного шара. Для бизнес-иммиграции необходимо наличие визы типа D-8 и финансовое обеспечение планируемых инвестиций в размере не менее 92 тыс. долларов.

Читаем также:
Корейские квартиры
Учеба в Корее

Требования к претендентам на работу в Южной Корее

 – возраст от 20 до 48 лет, желательно без вредных привычек (не пьющих)- приветствуются семейные пары- знание языка не обязательно- образование значения не имеет- уровень квалификации определяется по приезду в Южную Корею на практике. 

Вакансии и условия работы в Южной Корее

1. Работа для мужчин арбайт на фабриках и заводах
Зарплата для мужчин 70 000 KRW – 80 000 KRW в день
Оплачивается ежедневно. Возможно повышение заработной платы, за счет переработок, это зависит от желания и производственной необходимости.
 
Рабочий день – 11 часов, рабочая неделя 5 ней, суббота, воскресенье – выходные.
Во время работы двух разовое питание.
Жилье  оплачивается работником, стоимость от $50 – $100 в месяц.

2. Сельскохозяйственный сектор – сбор овощейЗарплата для мужчин 80 000 KRW в деньЗарплата для женщин 60 000 KRW в деньОплачивается ежедневно. Возможно повышение заработной платы, за счет переработок, это зависит от желания и производственной необходимости.  Рабочий день – с 7 до 17:30 часов, рабочая неделя 5 ней, суббота, воскресенье – выходные.Жилье  предоставляется работодателем.Во время работы двух разовое питание.3. Работа в почтовых отделениях – разгрузка, погрузка

Зарплата для мужчин 75 000 – 80 000 KRW в день

Оплачивается каждый день.

Рабочий день 10 часов.

 

Жилье оплачивается работником, $300 – аренда жилья в мотеле, можно делить на двоих или троих человек.

За жилье можно производить оплату частями.

 4. Работа на джинсовой фабрикеТребуются и мужчины, и женщины. Супружеские пары приветствуются.Зарплата 1 млн. 500 тыс. – 1 млн. 600 тыс. KRW (1280 – 1370 долларов в месяц)Жилье и питание предоставляется работодателем. Фабрика находится в часе езды от Сеула.   5. Работа на текстильной фабрике
Упаковка, обработка, промывка ткани.
Требуются  мужчины.Зарплата 1 млн. 600 тыс. KRW ( 1390 долларов в месяц).Жилье, 3 разовое питание, спец. одежда предоставляется работодателем. 
Фабрика находится в 40 минутах езды от Сеула.
Рабочий день: 12 – 14 часов, выходной – воскресенье. Фабрика находится в 40 минутах езды от Сеула 6. Работа на морских фермах Южной Кореи

 

Работа на морских фермах: вязать узлы, доставать буи, кормить морское ушко и т.д. Работа, требующая физического напряжения. Работа сочетает в себе пребывание и на берегу и в море (не далеко от берега). Выходные – дождливые и ветреные дни. Если погода хорошая, то 1 раз в 2 недели. У вас не должно быть никаких физических недостатков.

 

Оплата за месяц: 1.500.000 вон. Период работы: от 2-х мес. Жильё, wi-fi и 3-х разовое питание предоставляются за счет работодателя.

7. Работа для женщин в караоке клубе и в баре по вакансии хостес

Зарплата $ 2500 – $3000 в месяц,  формируется  из  оклада от 900 KRW до 1млн KRW  и чаевых.

Жилье предоставляется работодателем: в жилом блоке при клубе или в апартаментах недалеко от клуба. Проживание  по 2-3 девушки в комнате. Квартира оборудована всем необходимым: кухня, душ, туалет, стиральная машина и т.д.
Авиаперелет: организуется из Москвы, оплачивается работодателем (из первой зарплаты высчитывается 50% стоимости билета в один конец, примерно $300).

Требования: возраст 20 – 30 лет, привлекательная внешность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
Приветствуется:- знание разговорного английского и корейского языка,- артистические навыки (пение, танцы).

8. Работа на рыболовном судне

Судно утром выходит в море , вечером возвращается в порт. На судне команда рыбаков, во главе с капитаном корабля. Лов рыбы проводится не далеко от берега. Вакансия подсобного рабочего на корабле.

Зарплата 80 000 KRW в день, выплата каждый день. Питание предоставляется во время работы. Жилье оплачивается работником $90 в месяц с человека.

Возможен выезд на 2-3 месяца, виза не нужна. В связи с постоянно меняющимися правилами выезда и въезда в Южную Корею наши менеджеры ознакомят вас со всей необходимой информацией по телефону.  

Требуемые документы

1. заполнить онлайн анкету
2. заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев
3. ксерокопия внутреннего паспорта, разворот с фото и регистрацией

 

Почасовая оплата, бесплатные обеды и мошенники на рынке труда

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.


Александра Чагай уехала жить и работать в Южную Корею

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.

110 950 Р

средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Нелегалы часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Как поехать учиться в Южную Корею

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

Читайте также:  Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Просто там платят больше

Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р, в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р).

Информация о социально-экономическом положении России, РосстатPDF, 1,2 МБ

Средняя зарплата в Южной Корее

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон (83 210—99 850 Р) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р) в месяц,
сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р) в день,
рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р) в месяц,
рыбака — от 80 000 вон (4440 Р) в день.

4440 Р

зарабатывает рыбак в Южной Корее за день

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Город Ульсан в Южной Корее выглядит так. Фото: v15ben, Flickr
Город Ульсан в Южной Корее выглядит так. Фото: v15ben, Flickr

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ. Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Женская работа — проверка качества резиновых поршней
Женская работа — проверка качества резиновых поршнейМужская работа — изготовление алюминиевых держателей на станке
Мужская работа — изготовление алюминиевых держателей на станке

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

Группа «Аноним Корея» во Вконтакте

Группа «Доска объявлений Veguk» на Фейсбуке

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

150 $

стоят услуги посредника в поиске работы

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

Фальшивые работодатели

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры (по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию

В строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углу

Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию
Скачайте приложение и включите на телефоне геолокациюВ строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углу
В строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углуСиним цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства
Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р), женщины — от 55 000 вон (3050 Р). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

от 3050 Р

можно заработать за день через центр трудоустройства

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой . Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

Как живут в Сеуле

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

«Нунчи»

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р). Рабочий день начинается в 8—9 утра. После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

414 Р

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р) в час, сейчас 7530 вон (414 Р).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р).

Сколько я заработала в январе 2018 года

ТарифЧасыВ вонахВ рублях
День 200 1 500 000 82 541
Овертайм 67 756 765 41 643
Ночь 82,5 310 613 17 092
Праздники и выходные 24 271 080 14 917
Премия 105 420 5801
Итого 373,5 2 943 878 161 994

ДеньЧасы200В вонах1 500 000В рублях82 541ОвертаймЧасы67В вонах756 765В рублях41 643НочьЧасы82,5В вонах310 613В рублях17 092Праздники и выходныеЧасы24В вонах271 080В рублях14 917ПремияЧасы—В вонах105 420В рублях5801ИтогоЧасы373,5В вонах2 943 878В рублях161 994

Кроме почасовых тарифов есть и премии. Например, если вы не пропустили ни одного рабочего дня с понедельника по пятницу, вам выплачивают сумму, равную минимальной оплате за 8 часов — 60 240 вон (3315 Р). Если же вы без пропусков отработали месяц, то получаете бонус. Его размер устанавливает работодатель, но есть минимальное ограничение — 60 240 вон (3315 Р). Помимо этого каждый год выплачивают тринадцатую зарплату. Она равна сумме за месяц работы в дневную смену без переработок и выходных дней. Это около 1,5 млн вон (82 541 Р).

161 994 Р

я заработала в январе 2018 года

На разных предприятиях премиальные системы отличаются. Все зависит от работодателя: где-то есть все виды бонусов, а где-то только недельный, или месячный, или только тринадцатая зарплата.

В Южной Корее действует система «аут»: если устраиваетесь на работу в первой половине месяца, зарплату за первые 15 дней получите только в следующем — 15—17 числа. Потом начнут платить как положено, каждый месяц.

Зарплату перечисляют на банковский счет. В Южной Корее счет открыть может кто угодно. Тут есть банки, которые вообще не обращают внимания на документы клиента.

Питание и страховка

Обеденный перерыв на крупных предприятиях обычно начинается в 12:00 и длится от 30 минут до часа. Кормят на предприятии в местной столовой. Меню всегда одинаковое: вареный рис, суп, три-четыре вида салатов, горячее.

Еда в заводской столовой
Еда в заводской столовой

Если продолжительность рабочего дня превышает 8 часов, то работодатель может кормить сотрудников и ужином. Я знаю, что на некоторых предприятиях есть даже полдник — дают молоко с булочкой.

В Южной Корее очень дорогая медицина, поэтому я советую иметь страховку, несмотря на то, что ее требуют не все работодатели. Когда вы устраиваетесь на работу официально, то страховка открывается автоматически. Если вы приехали в Корею с семьей, то имеете право вписать в свою страховку всех близких родственников. Размер страховых взносов зависит от того, сколько вы получаете и сколько платите за жилье. Если официальной работы нет, то страховка обойдется в 90 000 вон (4952 Р).

Как выбрать страховку

Источники

  • https://emigrant.guru/kak/sposoby/work/trudoustroystvo-v-yuzhnoy-koree-dlya-russkih-ukraintsev.html
  • http://migrant.guru/yuzhnaya-koreya/variantyi-trudoustroystva
  • https://perune.ru/rabota-v-juzhnoj-koree-vakansii.html
  • https://journal.tinkoff.ru/rabota-v-koree/

[свернуть]
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...