Профессия контент-менеджер (как стать, чем занимается)

Места работы

Контент-менеджеры нужны очень многим интернет-проектам и компаниям: информационным сайтам, СМИ, интернет-магазинам, SEO-студиям, рекламным агентствам и особенно крупным, посещаемым сайтам и интернет-агентствам.

История профессии

В древние века весь «контент» создавали писари и ораторы. В 19-20 веках бурно развивалось печатное и типографское дело, активно издавались книги, газеты, журналы и сильно повысился спрос на специалистов по обработке информации. Нынешнюю популярность должность контент-менеджера получила уже после появления Интернета.
навыки контент-менеджера

Обязанности контент-менеджера

Должностные обязанности контент-менеджера включают в себя:

  • внесение и редактирование информации на сайте:
    • работу с графикой;
    • размещение видео-контента;
    • верстку статей;
  • написание статей, новостей, анонсов и прочего контента;
  • поиск и сбор информации для написания текстов;
  • устранение простых ошибок на сайте и описание сложных неполадок;
  • контроль корректной работы сайта;
  • общение с посетителями сайта.

Практически всегда то, чем занимается контент-менеджер, зависит от специфики работодателя, поэтому в обязанности могут входить:

  • работа с фрилансерами или штатными специалистами;
  • верстка и отрисовка полиграфии (листовок, буклетов, визиток и т.д.);
  • управление и развитие группы ВКонтакте или на Фейсбуке;
  • ведение рассылки;
  • размещение и управление интернет-рекламой.

И многое другое.
обязанности контент-менеджера

Требования к контент-менеджеру

Требования к контент-менеджеру состоят из следующих базовых навыков и умений:

  • Уверенное владение ПК;
  • Базовые знания HTML, CSS;
  • Высокая грамотность (умение писать без ошибок);
  • Умение обрабатывать картинки для сайта;
  • Усидчивость (умение выполнять монотонную работу);
  • Высокая скорость печати;
  • Аккуратность и внимательность;
  • Умение работать с большим объемом информации.

Желательные требования к контент-менеджеру могут включать:

  • Знание Photoshop, Corel Draw и других графических пакетов;
  • Понимание принципов поисковой оптимизации сайтов (SEO);
  • Знание систем статистики посещаемости Google Analytics, Яндекс-Метрики;
  • Владение английским языком;
  • Опыт ведения контекстной рекламы.

Образец резюме контент-менеджера

Образец резюме.

Как стать контент-менеджером

Академического образования контент-менеджерам не требуется. Чтобы стать контент-менеджером, достаточно научиться писать тексты без орфографических и стилистических ошибок и освоить язык HTML и CSS на базовом уровне. Все остальные требования приобретаются в процессе работы на выбранной вакансии.

Навыки копирайтинга проще всего получить на практике (вести свой блог или работать копирайтером), а знание HTML и CSS — при помощи самоучителей.

Зарплата контент-менеджера

Заработная плата контент-менеджера колеблется от 10 до 40 тысяч рублей в месяц. На уровне 35-40 тысяч рублей работодатели ищут специалистов с навыками интернет-маркетолога или SEO-специалиста. Средняя зарплата контент-менеджера — 22 тысячи рублей в месяц. За такие деньги иногда можно найти подобную работу на дому.

В чем заключается работа

Контент-менеджер — это специалист, который занимается содержимым сайта, то есть контентом. Он публикует статьи, изображения и видео, размещает посты в социальных сетях и заполняет карточки товаров для интернет-магазинов. Иногда ему поручают полное управление интернет-проектом и его раскрутку.

В отличие от других фрилансеров, контент-менеджер — это мастер на все руки. Он разбирается и в копирайтинге, и в работе сайта, и в куче других вещей. В XX веке чем-то подобным занимались главные редакторы газет.

Кому и зачем нужны контент-менеджеры? Дело в том, что сегодня все коммерческие и прочие организации дружно устремились в интернет. Естественно, им понадобились люди, которые бы профессионально занимались наполнением их сайтов. А поскольку сайтов становится все больше, то такие специалисты сейчас востребованы постоянно.

Что конкретно делает контент-менеджер — зависит от ресурса. Чаще всего он ищет подходящие материалы, руководит копирайтерами и другими фрилансерами. Реже — самостоятельно пишет статьи или продвигает сайт.

Контент менеджер – кто это и чем занимается?

Не все понимают, что делает контент менеджер, а он в первую очередь является управляющим. В его обязанности не входит самостоятельное создание материалов для того или иного проекта. Для этих целей дополнительно привлекаются копирайтеры, рерайтеры, фотографы, иллюстраторы и другие. Задача всех этих людей – генерировать интересный и уникальный контент. Задача контент менеджера – позаботиться о его максимально качественной подаче пользователю.

Еще на стадии проектирования контент менеджер обязан правильно скоординировать работу всех доступных человеческих ресурсов. Он следит за качеством и оформлением текстов, изображений и видеороликов. Основное цель, с которой существует профессия контент менеджер сайта – грамотная подача информации посетителю.[sc name=»RTB mobile» ]

Читайте также:  Нативная реклама - что это: 9 примеров которые понравятся пользователям

Контент менеджер: зарплата

Зарабатывает контент менеджер достаточно неплохие деньги. На популярных биржах фриланса часто появляются объявления: требуется контент менеджер удаленно. Средняя оплата такого рода услуг составляет от 50 до 300 р. за каждую полностью готовую публикацию.

Должностные обязанности контент менеджера

В обязанности сотрудника обычно входят следующие виды задач:

  • разработка семантического ядра, сбор ключевых слов и их кластеризация (разделение на группы);
  • размещение готовых ТЗ на биржах копирайтинга;
  • прием и проверка текстов у копирайтеров;
  • SEO-анализ контента;
  • подбор тематических фото, графики, видео;
  • публикация материалов на сайте в максимально качественном виде.

Нетрудно подсчитать, что при успешном размещении всего 5-и статей ежедневно, месячный заработок контент менеджера составит от 7500 до 45000 рублей.

Как стать контент менеджером с нуля?

Для выполнения вышеописанного необходимо обладать набором определенных навыков. Вот самое главное из того, что должен знать контент менеджер:

  • Уметь общаться с творческими людьми;
  • Иметь опыт работы копирайтером / рерайтером или хотя бы понимание базовых аспектов этих профессий;
  • Обладать высоким уровнем грамотности, а в идеале – журналистским образованием;
  • Иметь опыт взаимодействия с популярными CMS: WordPress, Joomla, DataLife Engine и другими;
  • Знать базовые понятия HTML и CSS;
  • Разбираться в тематике конкретного проекта;
  • Иметь базовые познания в SEO продвижении.

Получить все эти знания можно двумя методами:

  1. записаться на профессиональные курсы
  2. обучиться самостоятельно с помощью книг, тематических блогов, видеокурсов и вебинаров.

Первый практический опыт в контент менеджменте можно получить путем создания собственного блога.

Контент менеджер: вакансии удаленно без опыта, где найти заказы

Зарабатывать на наполнении сайтов можно через биржи фриланса, где требуются контент менеджеры удаленно.

Лучшие проекты для работы фрилансером:

  • FLu;
  • freelance.ru;
  • Кворк;
  • Воркзилла;
  • weblancer.net.

Практически на любой из них найдутся предложения работы контент менеджером с достойной оплатой. Однако важно помнить, что заказчики относятся к этой должности предельно серьезно, а значит, получать деньги за откровенную халтуру вряд ли удастся.

1 min

class=”bb-separator s-post-хедер-sep bb-mb-el”> Алина Боталина
byАлина Боталина480

Вы опытный пользователь интернета? Хорошо владеете текстовыми и графическими редакторами и вас не пугают слова SEO и HTML?

Тогда прочитайте эту статью, возможно работа контент-менеджера это ваша мечта.

Я уже много лет пишу статьи, и недавно решила посмотреть на эту работу с другого ракурса – стать контент-менеджером. Принимать тексты у авторов, оценивать их и размещать на сайтах. И я даже не думала, что эта работа меня так захватит и будет приносить едва ли не больший доход, чем самостоятельное написание.

content-manager-rab

Как стать контент-менеджером

Подобные вакансии встречаются довольно часто, так что с поиском работы проблем быть не должно. Вот только многие работодатели ищут профессионального контент-менеджера, который способен самостоятельно выполнять всю работу на сайте.

У меня никаких специальных навыков не было и нет, поэтому старалась найти максимально простую работу.

primer-vakansii-kontent-menedzher

Минимальный набор обязанностей: вычитывать текст на ошибки, размещать на сайт через специальную форму, добавить картинку и красиво оформить жирным, курсивом и т.п.

Но чем больше вы умеете делать, тем выше может быть оплата. Какие еще знания пригодятся контент-менеджеру?

Уметь работать с WordPress или Joomla – это популярные CMS. Досконально знать их не нужно, достаточно уметь добавлять новые статьи и оформлять их. Можно просто посмотреть пару обучающих видео в интернете, чтобы понять основы. А в целом это не сложнее, чем работать в Word.

Знать Photoshop, чтобы оформлять картинки. Обычно нужно задать изображению определенный размер, разместить водяной знак или логотип, уменьшить вес картинки, чтобы она занимала меньше места.

Знать HTML – такие знания пригодятся, чтобы оформить информацию в виде таблицы, сделать вложенные списки или разбить заголовок на две строки.

Разбираться в SEO – уметь подбирать и вписывать ключи в текст так, чтобы читателю они не резали глаза. В некоторых случаях ключевые слова вписывают авторы статей, и контент-менеджер просто проверяет их наличие. Но может попасться заказчик, который возложит эту обязанность на плечи контент-менеджера.

Опыт работы на биржах – зачастую приходится выдавать задания фрилансерам, проверять их работы и одобрять или возвращать на доработку. Работать нужно через аккаунт работодателя, так что из личных средств оплачивать статьи не придется. Но разобраться в работе биржи и в том, как создавать задания нужно самостоятельно.

Читайте также:  Как стать дистрибьютором: 7 подробных шагов

Почти во всех объявлениях встречается примечание «с опытом работы», потому что работодатели не хотят учить кого-то с нуля, объясняя нюансы.

Мой опыт работы контент-менеджером

Первый раз я подала заявку и мне предложили выполнить тестовое задание. Для начала нужно было прочитать статью и исправить все ошибки, потом вписать недостающие ключи – список из 30 примерно фраз. Оплату обещали в районе 40-50 рублей за одну статью. Разумеется я отказалась от такого сложного и низкооплачиваемого труда. Потом довольно часто видела подобные объявления на сайтах – долго искали работника.

Второй опыт был удачным – я устроилась работать на очень комфортных для меня условиях, с весьма приличной оплатой.

В мои обязанности входит:

  • Составить ТЗ по шаблону – вписать нужное количество знаков и ключи. Занимает несколько секунд, ведь все что нужно – заменить несколько слов.
  • Разместить задание на бирже или выдать постоянным исполнителям – работаю через аккаунт заказчика на бирже etxt и у меня уже есть проверенные работники, которые отлично справляются с работой. Потому на этом этапе уже давно нет проблем.
  • Получить и проверить – прочитать текст на ошибки, проверить наличие нескольких ключей, оформление и раскрытие темы. На всякий случай проверяю уникальность через другой сайт, чтобы точно была в порядке. Если есть какие-то замечания – отправляю на доработку, если все в порядке – принимаю.
  • Разместить на сайте и оформить: помечаю заголовки, выделяю жирным цветом важные моменты, оформляю списки.
  • Придумать заголовок, в который входит основной ключ, и description, т.е. описание статьи в двух предложениях.
  • Подыскать подходящие картинки определенных размеров, придумываю к ним интересную подпись и вставляю внизу статьи подходящее под тему видео с YouTube. Картинки предварительно нужно обработать в Photoshop – подогнать под определенный размер, поставить логотип и вставить подпись.
  • Добавить время размещения статьи, чтобы она вышла по расписанию.

Раньше у меня уходило много времени на выполнение этой работы, но потом втянулась и некоторые действия стала выполнять быстрее. Теперь на одну статью уходит около 40-60 минут, в зависимости от тематики. В день делаю 3-4 статьи, чтобы всегда быть немного впереди и отдыхать на выходных.

Контент-менеджер — кто это?

Контент-менеджер — это тот самый креативщик, который делает сайт таким, каким вы его видите в сети. Тот самый невидимка, скрытый за красивыми картинками, горячими новостями, свежими каталогами и жаркими дискуссиями в комментариях. Тот самый волшебник, который может щедро осыпать вас рекламой или, напротив, ненавязчиво предложить вам необходимую ссылку на интересующий товар. Тот, кто в списках не значится, но их составляет.

Чем занимается?

Давайте поразмыслим над тем, как создаётся онлайн-сервис. В первую очередь, ставится цель и прописываются задачи web-ресурса, будь то интернет-магазин, страничка музея или альбом свободного художника. Все это обдумывает заказчик. Исполнитель выбирает готовую платформу, на базе которой ему удобнее создавать проект, или обращается к программисту, пишущему уникальный сайт с нуля. После определения формы нужно приступить .

кто такой контент-менеджер

Что необходимо разместить на странице? О чём писать в новостях и стоит ли учреждать саму эту рубрику? Как сделать текстовый материал более привлекательным? Какого рода иллюстрации и видеоматериал не только украсят страничку, но и помогут посетителям лучше понять содержание и, возможно, принесут дополнительную прибыль?

Всеми этими вопросами как раз и ведает контент-менеджер. Его можно сравнить с главным редактором печатного издания с той только разницей, что последний, как правило, имеет больше творческой свободы.

Полезные навыки идеального специалиста

Контент-менеджер должен быть в курсе последних новостей и ближайших планов подшефной компании, чтобы вовремя отображать прошедшие и предстоящие события в новостной ленте. Разумеется, специалист следит за наиболее яркой и выигрышной подачей информации и за своевременным перенесением её в архив. Кроме того, в его обязанности может входить отслеживание посещаемости сайта и качества обратной связи.

И всё это осуществляется в полном согласии с точкой зрения заказчика.

Если сайт серьёзный и предполагает большое количество текстового материала, контент-менеджер может руководить командой копирайтеров и даже художников-иллюстраторов. Следовательно, ему необходимо уметь править чужие тексты (и графические опусы), приводя их в соответствие со стилем компании, требованиями заказчика, а то и правилами русской орфографии. Если кто-то из подопечных срывает сроки или выполняет заказ некачественно, контент-менеджер берёт инициативу в свои руки и исправляет огрехи.

Читайте также:  Ответы на экзаменационные задания по социологии

навыки и личные качества

Как правило, современные компании, кроме официального сайта, стараются обзавестись страничкой или группой в соц. сетях для более удобного общения с клиентами. Поэтому и контент-менеджер вполне может быть по совместительству администратором сообществ ВКонтакте или Инстаграм. А это уже предполагает большую степень ответственности и пропорционально меньшее количество свободного времени.

Как видно, круг обязанностей данного специалиста весьма широк. Соответственно, и перечень того, что должен знать и уметь настоящий профессионал, весьма обширен.

В первую очередь, контент-менеджер должен хорошо представлять себе тематику вверенного ему сайта, чтобы “не раздражать муз худым своим успехом” и не помещать статью о Каире в рубрике “Уик-энд в Европе”. Разумеется, знание преумножается с опытом, но первоначальная заинтересованность в творчестве, как правило, без него невозможна.

Также контент-менеджеру неплохо уметь разбираться в программах по созданию сайтов или, по крайней мере, уметь добавлять и удалять информацию. Хороший специалист обязан освоить некоторые графические программы: Photoshop, Corel Draw, (в идеале ещё и фотографировать качественно, дабы не использовать картинки с Яндекса) и, возможно, даже уметь нарезать музыку, чтобы сделать редактируемый сайт доступным для всех органов чувств.

Необходимо также понимать механизм работы поисковых систем, разбираться в seo-оптимизации и контекстной рекламе, — словом, во всём, что касается законов зарождения, жизнедеятельности и развития сайта.

должностные обязанности

Чтобы сделать текстовое наполнение ресурса более привлекательным, ответственный за его наполнение должен виртуозно владеть словом и не менее виртуозно — редакторским мастерством, не говоря уже об орфографии и пунктуации.

Для того, чтобы заинтересовывать посетителей, нужно представлять, как отслеживать их интересы. Мало установить счётчик посещения, нужно уметь определять, что именно вызвало наибольший интерес аудитории. А потому мастерство налаживания обратной связи — необходимая составляющая профессиональной компетенции контент-менеджера.

Очень важно уметь взаимодействовать с людьми и вживую, чтобы, с одной стороны, понимать и предугадывать требования клиента, а с другой — отдавать чёткие распоряжения подчинённым.

Не менее важными представляются и свойства личности человека, чья работа непосредственно связана с компьютером. Усидчивость, хорошая концентрация и переключаемость внимания, целеустремлённость, творческие способности и способность довести начатое до конца не будут лишними в работе.

Обязанности

Круг обязанностей контент-менеджера весьма широк и вариативен. Пример типовой должностной инструкции:

Контент-менеджер занимается следующим:

  1. Продвигает сайт в интернете.
  2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, модернизирует сервис для удобства посетителей.
  3. Отбирает и структурирует публикуемый контент, преобразуя его в таблицы, графики, схемы.
  4. Осуществляет наполнение сайта актуальной и согласованной с авторами информацией.
  5. Взаимодействует с коллективом авторов, выполняя редакторскую и корректорскую работу и помогая в оформлении материала.
  6. Удаляет материал, расходящийся с концепцией сайта, периодически обновляет информацию.
  7. Контролирует релевантность и этику общения на форумах и в комментариях.
  8. Изучает мнение и потребности посетителей сайта, формируя по результатам новые сервисы для более эффективного функционирования ресурса.
  9. По необходимости вносит изменения в структуру сайта: наименование и размещение рубрик, содержание разделов и т. д.
  10. Исследует наполнение сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

Кроме вышеописанного, работнику, возможно, придётся делать следующее (информация взята с job-сайтов):

  • участие в тематических выставках и подготовка статей‚ связанных с деятельностью компаний;
  • продвижение товаров при помощи e-mail маркетинга;
  • контроль за отзывами о компании на профильных сайтах;
  • написание статей‚ SEO-текстов, текстов рекламной направленности‚ отзывов и рекомендаций нерекламного характера;
  • рерайтинг;
  • увеличение ссылочной массы сайта;
  • отслеживание упоминаний сайта;
  • повышение узнаваемости бренда с целью увеличения числа продаж;
  • работа с целевой аудиторией в социальных сетях‚ блогах‚ форумах‚ онлайн-сообществах, видеохостингах и др.

Род деятельности такого универсального специалиста предполагает, с одной стороны, большой простор для фантазии (хотя однажды созданный с небывалым вдохновением ресурс грозит сделать вас рабом товарных каталогов), а с другой — зависимость от требований клиента и вида его деятельности.

удалённая работа контент-специалистом

Ведь одно дело — вести сайт творческого коллектива, например, любимой группы, и совсем другое — обновлять ассортимент интернет-магазина чулочно-носочной продукции.

Источники

  • http://enjoy-job.ru/professions/content-manager/
  • http://textis.ru/dolzhnostnyie-obyazannosti-kontent-menedzhera/
  • http://MisterRich.ru/kontent-menedzher-objazannosti/
  • https://zarabotaydengi.com/kontent-menedzher-horoshaya-vozmozhnost-zarabotat/
  • https://iklife.ru/internet-professii/kontent-menedzher-kto-eto-takoj-chem-zanimaetsya.html

[свернуть]
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...