Образец соглашения о добровольном возмещении ущерба

Как составить соглашение о возмещении материального ущерба 

Содержание:

Под материальной ответственностью принято понимать меру государственного принуждения в виде неприятных последствий для стороны трудового правоотношения, совершившей противоправные деяния, в результате которых имуществу иной стороны причинен ущерб (ст. 233 Трудового кодекса РФ).

О том, какой может быть материальная ответственность работодателя, рассказывается в статье За что работодатель несет материальную ответственность перед работником.

Об ответственности работника перед работодателем вы узнаете из статьи Полная материальная ответственность работника (нюансы).

Ст. 248 ТК РФ позволяет взыскать возмещение вреда с работника на основании одного только распоряжения работодателя (из зарплаты). Однако для этого необходимо, чтобы:

  • сумма к взысканию не превышала среднего месячного оклада;
  • не прошел 1 месяц со дня определения размера ущерба. 

В противном случае перед работодателем встает выбор: обратиться в суд или получить возмещение ущерба по договоренности с работником.

Согласно абз. 4 ст. 248 ТК РФ работник имеет право возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя, в добровольном порядке полностью или частично.

По взаимному согласию сторон возможно возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае необходимо составление соглашения о добровольном возмещении ущерба с указанием необходимых сроков и сумм, подлежащих уплате. Взыскание происходит из заработной платы. Если же сотрудник впоследствии уволился и отказывается от исполнения взятого на себя обязательства, взыскание суммы, подлежащей оплате в соответствии с составленным документом, производится в судебном порядке. 

Когда понадобится соглашение до суда?

Иногда случается, что полную компенсацию ущерба, причинённого в ДТП невозможно получить по страховке. Страховая компания не будет выплачивать, если:

  • не было застраховано транспортное средство, которым причинён ущерб;
  • сумма вреда больше максимальной выплаты по «автогражданке»;
  • возмещение ущерба, не покрываемого ОСАГО , самый распространённый пример – моральный вред;
  • когда вред нанесён в результате не страхового , в рамках ОСАГО, случая.

А также этот документ используется, когда участвовавшие в аварии стороны хотят решить вопрос о компенсации без обращения в страховую, например, чтобы сохранить скидку за езду без аварий.

Мировое соглашение до суда особенно пригодится если виновник подлежит ответственности за ДТП с пострадавшими. В этом случае такая договорённость будет свидетельствовать о старании причинителя ущерба загладить свою вину, что учитывается в суде.

Что такое мировое соглашение

Строго говоря, мировым называют соглашение, которое заключается между участниками судебного процесса до вынесения решения по делу. При этом судья должен утвердить его своим постановлением, то есть от него зависит, будет прекращено дело по примирению участников или нет. Поэтому на вопрос «Можно ли подписать мировую до суда?» правильным ответом будет: нет.

А до суда составляется соглашение об урегулировании ущерба, но зачастую в народе также называют его мировым. Но сила этих документов различная.

Если мировое, утверждённое судом приравнивается к судебному решению, то есть его хотя и можно обжаловать, но второй раз по рассмотренному вопросу в суд подать уже невозможно, то после соглашения до суда права требовать компенсации у потерпевшего остаются. Но, конечно, судья при рассмотрении дела будет учитывать факт реального возмещения ущерба.

Соглашение до суда

Итак, по своей сути при возмещении ущерба при ДТП досудебное соглашение – это договор между виновником и потерпевшим об урегулировании убытков.

Статья в тему: Всё о возмещении материального ущерба, полученного при ДТП: пошаговая инструкция, разбор нестандартных ситуаций + образцы документов

Примечание. Только соглашения недостаточно для подтверждения заглаживания ущерба, оно свидетельствует о договорённости сторон урегулировать конфликт. Поэтому дополнительно к нему обязательно составляется расписка при получении денег в ДТП и расписка об отсутствии претензий. Иногда они объединяются в расписке о возмещении ущерба.

Как их оформить, читайте здесь:

Как правильно написать расписку при получении денег при ДТП: скачайте образец прямо сейчас

Зачем нужна расписка о возмещении ущерба при ДТП и как правильно её написать + образцы

Взаимная договорённость выгодна для обеих сторон, потому что участие в судебном процессе подразумевает определённые затраты, которые, правда, частично возмещает проигравшая сторона. Кроме того, судебное разбирательство может тянуться долго.

Поэтому соглашение позволит потерпевшему просто и быстро получить компенсацию без бумажной волокиты и судебных издержек. Для виновника это также выгодно, потому что позволит избежать участия в судебном процессе, участие в котором не только хлопотно, но и грозит обязательством по возмещению всех судебных расходов, понесённых потерпевшим, кроме возмещения вреда. А также можно договориться на рассрочку выплаты и т. п.

Читайте также:  Какой бизнес открыть в кризис: ТОП 7 хороших вариантов

Когда пишут досудебное соглашение

Составить соглашение до суда можно:

  • сразу после аварии, если будет понятно, что этот вариант получения компенсации наилучший;
  • по взаимной договорённости спустя некоторое время после происшествия, например, когда становится ясным, что выплаты от страховой недостаточно или потерпевший требует компенсировать моральный вред;
  • после предъявления досудебной претензии к виновнику.

Обычно, если виновник не соглашается возместить ущерб после предъявления досудебной претензии, потерпевший резонно подаёт иск в суд, и заключить уже можно, пусть и до первого судебного заседания, только мировое соглашение, решение о принятии которого будет делать судья.

Оформление соглашения при ДТП

Итак, стороны решили до суда урегулировать возникший между ними конфликт, оформив соглашение о возмещении ущерба при ДТП. Составить его можно в простой письменной форме, нотариально оформив, или только заверив подписи сторон у нотариуса. Два последних варианта более предпочтительны, но и простая форма документа имеет такую же силу. Просто в случае возникновения в дальнейшем конфликтной ситуации в суде будет проще доказать подлинность той бумаги, которая будет заверена нотариусом.

Специальной формы или бланка для этого документа нет, и для многих подобных бумаг важно содержание, а не оформление. В этом договоре обязательно указывается:

  • место и дата написания;
  • личные данные сторон, включая паспортные;
  • описание ДТП от имени виновника, с указанием ТС участников и обстоятельств происшествия;
  • суть соглашения;
  • сумма компенсации, а также указание, что именно покрывается выплатой;
  • срок выплаты – он может и не совпадать с временем составления документа;
  • информация о подписании и экземплярах документа.

Бумагу составляют в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Иногда при нотариальном оформлении создаётся третий документ, который остаётся у нотариуса.

Как правильно составлять договор

Сумма возмещение, планируемая к передаче должна быть указана как цифрами, так и прописью, причём буквенное написание имеет преимущество в случае расхождения данных. Иногда указываются документы, на основании которых устанавливается сумма возмещения.

Желательно также присутствие при составлении двух свидетелей, которые поставят свои подписи на составленном документе. Они пригодятся, опять же, в случае отказа в дальнейшем одной из сторон признавать документ.

Очень приветствуется, если соглашение будет писаться от руки шариковой ручкой, особенно в тех местах, где текст излагается от первого лица обоими участниками договора. При выполнении этого условия становится возможным проведение почерковедческой экспертизы, при помощи которой выясняется, кто и когда писал документ.

Стоит обратить также внимание на психофизиологическое состояние оппонента. Если он подписывал документ, когда был нездоров или в состоянии опьянения, возможно и аннулирование соглашения в суде. Поэтому если участник договора подвержен хроническому заболеванию или престарелый, пригодится заверение нотариуса, а ещё лучше психиатра о том, что документ он составляет в трезвом уме, добровольно, полностью отдавая отчёт своим действиям.

Как писать соглашение + образец

Составляется мировое соглашение после ДТП обычно в такой форме, как правило, используется нумерация пунктов:

  • в шапке пишется название документа, город, дата;
  • далее следуют сведения о договаривающихся сторонах и фраза, выражающая суть документа;
  • обозначают первый пункт. От лица причинителя вреда описывается авария с признанием виновности;
  • пункт два. Излагается основная договорённость, приводится обоснование суммы;
  • в третьем пункте сообщается об обязанности виновника возместить причинённый вред с указанием срока выплаты. Можно прописать штрафные санкции, налагающиеся за неисполнение обязательств, например, проценты от суммы ущерба;
  • можно указать заявление потерпевшей стороны о получении компенсации, если выплата проводится сразу;
  • определяются обязательства сторон, приводится дополнительная информация;
  • указывается, кто несёт расходы по оформлению составляемого документа;
  • потом приводятся сведения об экземплярах соглашения;
  • в конце ставятся подписи сторон, сведения о свидетелях и нотариальном заверении.

Скачать образец заполненного документа можно здесь.

Если произошёл наезд на пешехода

Когда происходит аварии с пешеходом, во-первых, как правило, возникают тяжёлые травмы, во-вторых, владелец ТС обязан возместить ему вред независимо от своей вины, поэтому очень часто требуется написать мировое соглашение при ДТП с пешеходом.

А когда виновному водителю грозит ответственность за нанесение вреда здоровью, добровольная компенсация в досудебном порядке, оформленная подобным образом, станет реальным аргументом для смягчения наказания. Образец соглашения, оформляемого когда пострадал пешеход, доступен для скачивания по ссылке.

Когда авария происходит по вине пешехода, он, как причинитель вреда, должен оплатить ремонт автомобиля, хотя за вред здоровью ему и будет компенсирован водителем. А так как ответственность пешеходов не страхуется, то получить деньги на ремонт можно только с виновника-пешехода, оформив договорённость как раз-таки соглашением о возмещении ущерба.

Возмещение морального вреда

Так как за моральный ущерб по «автогражданке» не предусмотрено, то зачастую соглашение составляется именно и компенсации морального вреда. Более того, как и вред здоровью, моралка компенсируется даже невиновным водителям потерпевшему, не являющемуся автовладельцем.

Читайте также:  Ликвидация некоммерческого партнерства: инструкция, порядок

Даже в суде суммы за моральные страдания присуждают небольшие, особенно когда нет тяжких травм, поэтому не стоит требовать большой компенсации с виновника. Ведь если он не согласится компенсировать добровольно, потребуется судебное разбирательство, а рассчитывать больше чем, скажем на 5-10 тыс. р. при средней степени вреда здоровью не стоит.

Статья в тему: Что такое моральный вред при ДТП и как проходит взыскание компенсации за него + образцы иска и возражения на исковое заявление

Если условия соглашения не исполняются

Именно на случай такого форс-мажора необходимо со вниманием отнестись к составлению соглашения. При нарушении договорённостей первым шагом должна стать досудебная претензия – вдруг оппонент всё же одумается и выполнит обязательства.

Статья в тему: Как правильно составить и отправить досудебную претензию виновнику ДТП + образцы текста претензии

Если же вторая сторона упорствует в неисполнении обязательств, придётся обратиться в суд с исковым заявлением. К нему необходимо приложить само соглашение.

Естественно, когда в нём присутствует почерк оппонента, факт его составления подтверждают свидетели или нотариус, шанс добиться справедливости гораздо выше, чем когда это просто распечатанная бумага и единственное доказательство участия в составлении его ответчика – показания истца и подпись, которую и подделать можно.

Подведём итоги

  • до суда составляется соглашение о возмещении ущерба;
  • необходимы дополнительные расписки, для подтверждения фактической компенсации ущерба;
  • чтобы в подлинности документа не было сомнений, нужно правильно его составить;
  • никакой договор не может являться отказом от законных прав, отстоять которые всегда можно в суде.

Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником: общие сведения 

Стороны трудового договора могут урегулировать вопрос о возмещении материального ущерба, нанесенного имуществу работодателя или третьих лиц по вине сотрудника, во внесудебном порядке (абз. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ), в т. ч. заключив соглашение о добровольном возмещении ущерба соответствующим сотрудником.

Ситуации, когда требуется заключение упомянутого соглашения с работником:

  • Работник согласен возместить ущерб в установленном объеме, но стороны при этом договорились о рассрочке внесения возмещения.
  • Стороны договорились, что ущерб будет возмещен работником только частично. При этом законом не определено каких-либо пределов, ниже которых не могли бы быть установлены суммы возмещения, т. к. у работодателя есть право в принципе отказаться от взыскания ущерба с работника (ст. 240 ТК РФ). Однако подобные ограничения могут быть установлены собственником имущества организации-работодателя.
  • Стороны договорились об особых условиях возмещения ущерба (например, что работник сам отремонтирует поврежденное имущество или купит взамен новое и т. д.). 

Заключение подобных соглашений необязательно, но может послужить гарантией осуществления работником выплат в досудебном порядке, а также надлежащим доказательством существования договоренности между сторонами, если потребуется разрешение спора в суде. 

Образец письменного обязательства о возмещении ущерба работником 

Унифицированной (типовой) формы такого документа законом не предусмотрено, поэтому он может быть составлен в свободной форме либо по шаблону, утвержденному локальной документацией организации-работодателя.

Обычно соглашение имеет следующую структуру:

  • указание адресата (наименование организации-работодателя, должность и Ф. И. О. ее руководителя);
  • сведения о работнике, который признает свою вину и обязуется возместить ущерб (его Ф. И. О., должность, наименование соответствующего структурного подразделения);
  • указание на принятое таким работником обязательство возместить нанесенный имуществу работодателя ущерб с описанием ущерба (вид повреждений или недостачи имущества, их объем) и указанием суммы возмещения (цифрами и прописью);
  • сроки и порядок возмещения ущерба (например, внести полную сумму до конкретной даты или установить периодичность выплат, произвести возмещение посредством передачи взамен испорченного имущества равноценного нового имущества, осуществление ремонта и исправление повреждений за счет работника или его собственными силами и т. д.);
  • иные условия возмещения ущерба (например, рассрочка, отсрочка и т. д.);
  • подписи сторон с расшифровкой. 

Составить соглашение можно, например, по представленному по ссылке образцу: Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником – образец. 

Рассрочка платежа в счет возмещения ущерба работником 

Продолжительность рассрочки платежа в счет компенсации ущерба работодателю законом не регламентирована и целиком передана на усмотрение сторон соглашения.

Если работник нарушает порядок выплат по соглашению, срок исковой давности, отводимый законом на предъявление требований о взыскании ущерба работодателем в суд, начинает течь не с момента изначального выявления ущерба, а с даты, когда работник не внес очередной платеж по соглашению (см. определение ВС РФ от 30.07.2010 № 48-В10-5).

Заключение сторонами соглашения о возмещении причиненного ущерба само по себе не выступает безусловным основанием для удовлетворения требований о взыскании с соответствующего работника возмещения в принудительном порядке (например, решение Балаковского райсуда Саратовской области от 16.12.2016 по делу № 2-5000(2)/2016).

Вместе с таким соглашением работодателем должны быть представлены допустимые и относимые доказательства, подтверждающие следующие факты в совокупности:

  • отсутствие обстоятельств, исключающих матответственность работника;
  • противозаконность поведения ответчика;
  • вину работника в нанесении ущерба;
  • причинно-следственную связь между поведением работника и наступившим ущербом;
  • существование прямого действительного ущерба;
  • размер такого ущерба;
  • исполнение регламентированных законом требований в части заключения договора о полной матответственности (см. п. 4 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52, далее — ППВС № 52). 
Читайте также:  Как создать сайт самому - пошаговая инструкция 2018 года

Пределы требований работодателя по суммам возмещения 

Минимальный порог суммы компенсации работником ущерба законодателем не регламентирован. Работодатель правомочен определить его сам или даже полностью отказаться от требований к сотруднику, как указывалось выше.

Что же касается верхнего предела, можно сделать следующие общие выводы об ограничении максимальной суммы возмещения:

  • Такая сумма по общему правилу ограничивается размером среднего месячного заработка работника (ст. 241 ТК РФ). Даже если возмещение будет установлено в указанных пределах, это не мешает сторонам трудового договора согласовать рассрочку его внесения в рамках специального соглашения.
  • Такая сумма может быть ограничена полной суммой прямого действительного ущерба в ситуациях, когда предусмотрена полная материальная ответственность сотрудника. 

Поскольку тонкости привлечения работника к полной матответственности не являются предметом настоящей статьи, рекомендуем ознакомиться с ними с помощью других материалов нашего сайта, например статьи по ссылке Полная материальная ответственность работника (нюансы). 

Может ли работодатель совершить удержание из зарплаты в счет возмещения ущерба без согласия работника 

Работодатель может совершать удержания из заработной платы сотрудника по собственному распоряжению (т. е. без согласия работника и подписания соглашения) только при соблюдении совокупности условий:

  • общий размер сумм возмещения не превышает среднего месячного заработка сотрудника;
  • такое распоряжение издано в течение 1 месяца с момента установления размера ущерба;
  • суммы удержаний из зарплаты должны быть ограничены в соответствии с предписаниями ст. 138 ТК РФ. 

Если же что-либо из перечисленного не соответствует указанным требованиям, надлежит разрешать вопрос через суд (например, решение Волоколамского горсуда Московской обл. от 12.12.2016 по делу № 2-2616/16). 

Возмещение ущерба работником по соглашению: внесение в кассу или удержание из зарплаты 

При составлении соглашения о добровольном возмещении сотрудником ущерба, помимо сроков внесения платежей, необходимо указать и способы их осуществления.

Варианты способов погашения суммы ущерба могут быть, например, такими:

  • внесение денежных средств в кассу работодателя;
  • удержание работодателем суммы, подлежащей возмещению, из заработной платы работника;
  • перечисление денежных средств на расчетный счет работодателя и др. 

Также могут быть согласованы и такие условия, как удержание невыплаченной суммы ущерба из зарплаты сотрудника в день его увольнения (например, решение Вагайского райсуда Тюменской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-370/2016).

Соглашение о добровольном возмещении работником ущерба должно содержать существенные условия:

  • сведения о размере причиненного работодателю ущерба;
  • признание работником вины в причинении ущерба;
  • его согласие на возмещение ущерба в этом размере в добровольном порядке;
  • указание конкретных сроков платежей.

Так, суд не признал письменное согласие работника на удержания из его заработной платы, т. к. в нем не были отражены перечисленные сведения (см. решение Псковского горсуда от 01.11.2016 по делу № 2-4994/2016). 

Добровольное возмещение ущерба работником после увольнения 

Если сотрудник, давший работодателю письменное обязательство возместить нанесенный своими действиями ущерб, уволился, так и не выплатив согласованную сумму, от исполнения обязательства только на том основании, что трудовые отношения между сторонами прекратились, он не освобождается. В этом случае работодатель может требовать взыскания соответствующих сумм через суд (абз. 4 ст. 248 ТК РФ).

Как указывалось выше, годичный срок исковой давности для предъявления работодателем требований о взыскании неуплаченной суммы возмещения ущерба начинает исчисляться с момента, когда сотрудник не внес очередной предусмотренный соглашением платеж. Данное правило применимо и тогда, когда условия соглашения нарушает уволившийся сотрудник (например, решение Вагайского райсуда Тюменской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-370/2016). 

ВАЖНО! Прекращение дальнейших трудовых отношений между сторонами само по себе не является основанием для трансформации трудовых правоотношений в гражданско-правовые (например, решение Красногорского райсуда г. Каменска-Уральского Свердловской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-2415/2016). 

Когда потребуется соглашение о возмещении ущерба?

Напомним, что в общем случае работник отвечает перед работодателем в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). И для взыскания такого ущерба с работника работодателю достаточно получить от него письменное объяснение, провести служебное расследование и уже затем издать приказ о взыскании ущерба. Главное, чтобы такой приказ был издан не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба (например, с даты проведения инвентаризации) (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Составлять соглашение о возмещении ущерба в данном случае не нужно.

А вот если месячный срок пропущен или размер ущерба превышает средний месячный заработок, работодатель может либо попытаться взыскать ущерб через суд, либо заключить с работником соглашение о взыскании ущерба. Конечно, второй вариант для работодателя предпочтителен. Соглашение может быть заключено, когда работник согласен возместить работодателю ущерб. Работодатель, в свою очередь, может простить работнику часть причиненного ущерба (ст. 240 ТК РФ).

Источники

  • https://rusjurist.ru/vozmewenie_vreda/dokumenty_o_vozmewenii_vreda/obrazec_soglasheniya_o_dobrovolnom_vozmewenii_uwerba/
  • http://kulikavto.ru/dtp/mirovoe-soglashenie-pri-dtp-do-suda-o-vozmeshchenii-ushcherba-pozvolit-izbezhat-tyazhby.html
  • https://rusjurist.ru/vozmewenie_vreda/uwerb_v_trudovyh_otnosheniyah/soglashenie_o_dobrovolnom_vozmewenii_materialnogo_uwerba_rabotnikom/
  • http://GlavKniga.ru/forms/527

[свернуть]
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...