Ответственность учредителя за деятельность ООО в 2018 году

Ответственность юридического лица

Для начала узнаем, откуда исходит уверенность в том, что вести предпринимательскую деятельность в форме ООО финансово безопасно? Статья 56 Гражданского кодекса РФ гласит, что учредитель (участник) не отвечает по обязательствам организации, а организация не отвечает по его долгам. Именно поэтому на вопрос: «Какую ответственность несёт учредитель ООО?» большинство отвечает – только в пределах доли в уставном капитале.

Действительно, если компания платёжеспособна и вовремя рассчитывается перед государством, работниками и партнёрами, то нельзя привлечь собственника к оплате счетов фирмы. Созданная организация выступает в гражданском обороте как самостоятельное лицо, и сама отвечает по собственным обязательствам. В результате создаётся ложное впечатление полного отсутствия ответственности собственника ООО перед кредиторами и бюджетом.

Однако ограниченная ответственность общества действует, только пока существует само юридическое лицо. А вот если ООО признаётся банкротом, то участников могут привлечь к дополнительной или субсидиарной ответственности. Правда, надо доказать, что к финансовой катастрофе компании привели именно действия участников, но ведь кредиторы, желающие вернуть свои деньги, приложат для этого все усилия.

Статья 3 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ: «В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников на указанных лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам».

Субсидиарная ответственность не ограничена размером уставного капитала, а равна размеру долга перед кредиторами. То есть, если фирма-банкрот должна миллион, то его и взыщут с учредителя ООО в полном размере, несмотря на то, что в уставный капитал он внёс только 10 000 рублей.

Таким образом, понятие ограниченной ответственности в пределах уставного капитала имеет отношение только к организации. А участник может быть привлечен к неограниченной субсидиарной ответственности, что в финансовом смысле уравнивает его с индивидуальным предпринимателем.

Руководитель и учредитель в одном лице

Субсидиарная ответственность учредителя и директора ООО по обязательствам юридического лица имеет свои особенности. В ситуации, когда организацией управляет наёмный генеральный директор, какая-то доля финансовых рисков переходит на него. Согласно статье 44 закона «Об ООО» руководитель в ответе перед обществом за убытки, причинённые его виновными действиями или бездействием.

Ответственность директора ООО по долгам возникает, если имеются такие признаки виновных действий или бездействия:

  • совершение сделки в ущерб интересам управляемого им предприятия, исходя из личного интереса;
  • сокрытие информации о деталях сделки или неполучение одобрения участников, когда такая необходимость есть;
  • непринятие мер для получения информации, имеющей значение для сделки (например, не проверена добросовестность контрагента или не выяснены сведения о лицензировании деятельности подрядчика, если характер работ требует это);
  • принятие решений о сделке без учёта известной ему информации;
  • подделка, утрата, хищение документов общества и др.

В таких ситуациях участник вправе подать в отношении руководителя иск о возмещении причинённого ущерба. Если же директор докажет, что в процессе работы был ограничен распоряжениями или требованиями собственника, в результате чего бизнес стал убыточным, то ответственность с него снимается.

А как быть, если управляющим фирмой выступает собственник? Сослаться в таком случае на недобросовестного наёмного руководителя не получится. Наличие непогашенных задолженностей обязывает единоличный исполнительный орган принять все меры к их погашению, даже если владелец единственный, и на первый взгляд, ничьи интересы своими действиями не ущемляет.

Показательно в этом смысле определение Арбитражного суда Еврейской автономной области от 22.07.2014 г. по делу № А16-1209/2013, по которому с директора-учредителя взыскано 4,5 миллиона рублей. Имея фирму, которая много лет занималась тепло- и водоснабжением, в конкурсе на право аренды объектов коммунальной инфраструктуры он заявил новую компанию с тем же названием. В результате прежнее юрлицо осталось без возможности оказывать услуги, поэтому не погасило сумму ранее полученного займа. Суд признал, что неплатёжеспособность вызвана действиями владельца и обязал выплатить заём из личных средств.

Субъекты корпоративных отношений

Субъекты корпоративных отношений
В процессе возникновения и деятельности предприятия складываются корпоративные отношения разного рода:

  1. Внутренние. Они формируются в процессе участия акционеров в управлении компанией.
  2. Общественные. Они складывающиеся в результате деятельности юридического лица.

Права и обязанности участников корпорации регулируются нормами гражданского законодательства. Основанием для их возникновения является членство в организации. Субъекты корпоративных правоотношений:

  • корпорация;
  • органы управления;
  • участники общества, держатели акций;
  • члены ревизионной комиссии.

Объект отношений

В качестве объекта корпоративных отношений многие эксперты в области права признают деятельность организации, которая регулируется уставом. Также учредительный документ закрепляет права участников корпораций. Объем полномочий участников зависит от доли внесенного ими капитала. Однако в определенной степени их можно унифицировать. Члены сообщества вправе:

  • принимать участие в управлении организацией;
  • получать необходимую информацию об отчетности предприятия;
  • ·получить долю из оставшегося имущества в случае ликвидации компании;
  • участвовать в решении вопросов о распределения прибыли.

Обязанности участников корпорации:

  • внесение доли в уставный фонд в размере и на условиях, определенных учредительным документом;
  • неразглашение важных сведений о деятельности корпорации;
  • при необходимости участие в совместном принятии глобальных решений, определяющих судьбу компании;
  • отказ от совершения действий, которые могут нанести ущерб корпорации;
  • другие обязанности, предусмотренные законом.

Ответственность участников корпорации возникает в следующих случаях:

  • они не полностью внесли вклад в уставный капитал общества;
  • они признаны виновными в принятии решений, приведших к реорганизации или ликвидации общества.
Читайте также:  Слетать

Состав участников

Основные участники корпорации – акционеры (крупные и мелкие) и менеджеры. Именно акционеры определяют возможность существования организации, предоставив ей необходимый капитал. На них также ложатся риски, связанные с деятельностью предприятия. Тогда как органы управления компании определяют пути и способы использования капитала акционеров. Другие участники корпорации:

  1. Потребители. Они рассчитывают на получение качественной продукции или услуг от деятельности предприятия.
  2. Служащие. Они заинтересованы в стабильной работе компании, гарантирующей сохранение рабочих мест.
  3. Контролирующий орган корпорации.
  4. Кредиторы. Они получают определенный процент прибыли по договору. Основной интерес кредиторов состоит в устойчивой деятельности компании и гарантии возврата средств.
  5. Органы местной и федеральной власти. Для них важна своевременная оплата налогов и создание рабочих мест.
  6. Поставщики. Они также зависят от стабильной работы предприятия.

Несовпадение интересов

Участники корпорации, как субъекты корпоративных правоотношений имеют определенные интересы. Обычно они совпадают в желании успешной работы организации. Но в других областях они могут расходиться.

Их характер зависит от механизма формирования собственности корпорации, количества акций, принадлежащих разным группам участников, особенностей их приобретения.

Общая цель крупных акционеров заключается в долгосрочном и прибыльном функционировании компании. Однако, например, для банков – держателей акций, расширение коммерческих связей с компанией может быть важнее получаемых дивидендов. Другие участники корпорации, такие как инвестиционные фонды, заинтересованы в улучшении показателей финансовой деятельности и росте курса акций.

Положение менеджмента

Большую роль в системе корпоративных отношений играют органы управления корпорацией. Положение менеджеров характеризуется тем, что:

  • источником их доходов является фиксированная зарплата. Даже привязка вознаграждения к дивидендам компании не сильно меняет ситуацию;
  • они заинтересованы в долгосрочной работе на предприятии и, следовательно, в снижении доли рискованных операций в деятельности компании;
  • взаимодействуя с другими группами участников корпорации, они должны считаться и с их интересами.

Корпоративный договор

Грамотная система управления должна быть направлена на защиту корпоративных прав участников корпораций от негативного воздействия. Поэтому между учредителями корпорации возможно заключение корпоративного соглашения. Документ преследует такие цели:

  • повышение уровня контроля над деятельностью общества;
  • противодействие лишней эмиссии ценных бумаг;
  • предотвращение поглощения предприятия путем ограничения продажи акций третьим лицам;
  • защита интересов кредиторов общества.

Признаки корпорации
Участники корпорации вправе заключать договор также для согласования кандидатов в органы управления или порядка распределения дивидендов.

Законодательство допускает возможность заключения корпоративного договора не только с участниками общества, но и с третьими лицами, например, с потенциальными акционерами или кредиторами.

В договоре могут быть прописаны взаимные обязательства: со стороны участников корпорации – принятие определенных решений, а со стороны кредиторов – предоставление займов на более выгодных условиях.

В отличие от устава, который является публичным документом и обязателен для исполнения всеми членами общества, корпоративный договор предназначен только для отдельных его участников.

Общее собрание

Система управления обществом обычно представлена тремя уровнями. Главным из них является общее собрание участников корпорации. Оно является способом реализации акционерами своих законных прав. Чтобы решения общего собрания имели законную силу, они должны приниматься единогласно или большинством голосов. Порядок созыва и проведения собраний определяется уставом. Высший орган управления призван решать стратегические вопросы деятельности предприятия. В его функции входит:

  • утверждение и изменение устава;
  • назначение совета директоров и ревизионной комиссии;
  • утверждение годовой отчетности;
  • установление размера дивидендов по итогам отчетного периода;
  • возникновение и прекращение прав участников корпорации.

Заочное голосование

Заочное голосование
Итоги годовой деятельности предприятия подводятся на очередном общем собрании участников корпорации. Однако в течение года могут возникнуть чрезвычайные обстоятельства, требующие проведения внеочередного собрания.

Если совет директоров отказывается выполнить распоряжение участников корпорации, то закон позволяет инициировать созыв акционерам.

При проведении общего собрания может использоваться система заочного голосования. Однако она неприменима в принятии решений по ключевым вопросам:

  • при подведении итогов финансового года;
  • при определении размера прибыли или убытков;
  • во время избрания органов управления и контроля.

Устав акционерного общества

Устав акционерного общества

Устав акционерного общества

Устав акционерного общества– это основной закон его функционирования; это нормативный документ акционерного общества, утверждаемый при его регистрации, в котором устанавливаются главные нормы внутренних и внешних взаимоотношений акционерного общества.

Устав фиксирует основные сведения об акционерном обществе, а также регламентирует сферу диспозитивных норм Гражданского кодекса и закона «Об акционерных обществах».

На основании своего устава акционерное общество в лице соответствующего органа управления выступает участником гражданского оборота, субъектом трудовых, налоговых и других правоотношений.

На основе устава устанавливаются взаимоотношения акционерного общества и его акционеров, а также отношения между самими акционерами.

Общая и специальная части устава акционерного общества

Задача устава урегулировать все отношения, связанные с функционированием акционерного общества. Одна часть этих отношений регулируется действующими законами, другая — зависит от решения учредителей и акционеров. В результате содержание устава условно можно разделить на две части: общую и специальную.

Общая часть устава акционерного общества представляет собой отражение совокупности требований закона ко всем акционерным обществам вне зависимости от рода их деятельности, формы, размера уставного капитала и других характеристик.

Специальная часть устава акционерного общества отражает его индивидуальную специфику. По причине существования данной части одинаковых уставов акционерных обществ не существует.

Общая часть устава акционерного общества

Общая часть устава представляет собой перечень сведений об акционерном обществе, который определен законом и включает:

  • полное и сокращенное фирменное наименование акционерного общества.Фирменное наименование общества состоит из двух частей. Во-первых, из наименования общества — его оригинального названия на русском языке, которое общество вправе дублировать на языках народов Российской Федерации и (или) иностранных языках. Во-вторых, из указания организационно-правовой формы и типа акционерного общества (открытое или закрытое). Общество, фирменное наименование которого зарегистрировано в установленном правовыми актами порядке, имеет исключительное право его использования;
  • место нахождения акционерного общества. Место нахождения общества обычно определяется местом его государственной регистрации. Учредительными документами общества может быть установлено, что местом нахождения общества является место постоянного нахождения его органов управления или основное место его деятельности. Общество должно иметь почтовый адрес, по которому можно связаться с органами управления общества, и оно обязано уведомлять органы, осуществляющие государственную регистрацию юридических лиц, об изменении своего почтового адреса. По месту нахождения общества происходит постановка на учет в налоговом органе, а также решаются вопросы подсудности;
  • тип акционерного общества. Разрешается создавать открытые и закрытые акционерные общества;
  • размещаемые акции.В уставе фиксируется количество, номинальная стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) акций и типы привилегированных акций, размещаемых обществом;
  • права акционеров — владельцев акций каждой категории (типа);
  • размер уставного капитала акционерного общества;
  • органы управления акционерным обществом.В уставе подробно описываются структура и компетенция органов управления общества, порядок принятия ими решений;
  • сроки оповещения акционеров о проведении общего собрания акционеров;
  • общее собрание акционеров.Речь идет о порядке подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечне вопросов, решения по которым принимаются квалифицированным большинством или единогласно;
  • порядок избрания и компетенции ревизионной комиссии;
  • ответственность исполнительного органа общества за организацию и состояние бухгалтерской, финансовой и другой отчетности;
  • сведения о филиалах и представительствах общества;
  • порядок выплаты доходов по акциям.В уставе определяются порядок выплаты дивидендов по обыкновенным акциям, а также размер дивиденда и (или) стоимость, выплачиваемая при ликвидации общества по привилегированным акциям, очередность выплаты дивидендов и ликвидационной стоимости по каждому типу привилегированных акций;
  • размер резервного фонда;
  • наличие «золотой акции».В уставе отражаются сведения об использовании в отношении общества специального права на участие Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования в управлении обществом («золотая акция»).
Читайте также:  Займы от МФО Финтерра - обзор предложений и отзывы должников

Приведенный перечень обязательных сведений является тем минимумом, на основании которого можно получить представление об акционерном обществе как субъекте предпринимательских отношений. Отсутствие в уставе перечисленных сведений может служить основанием в признании его не соответствующим законодательству, что повлечет за собой отказ в государственной регистрации акционерного общества и его устава.

Специальная часть устава акционерного общества

Специальная часть представляет собою перечень тех сведений и положений, которые устанавливаются учредителями (а в дальнейшем — акционерами) данного акционерного общества и потому отражают его специфику, индивидуальность, отличия от других акционерных обществ.

Специальная часть устава в свою очередь распадается на две группы положений. Первая из них — это те положения, на которые есть ссылки в законе, и право на их включение в устав акционерного общества и детализацию предоставлено его учредителям.

Вторая группа специальных положений устава — это любые другие положения, которые не противоречат действующему законодательству, но непосредственно отсутствуют в нем, а учредители желали бы закрепить их в уставе.

К первой из рассмотренных групп специальной части устава относятся:

  • ограничение срока деятельности акционерного общества;
  • ограничения по возможности проведения закрытой подписки на выпускаемые открытым акционерным обществом акции;
  • ограничения на приобретение самим акционерным обществом размещаемых им акций;
  • ограничения по количеству акций, принадлежащих одному акционеру и их суммарной номинальной стоимости, а также максимального числа голосов, предоставляемых одному акционеру;
  • возможность уменьшения уставного капитала путем приобретения и погашения части акций;
  • наделение правом голоса на общем собрании акционеров владельцев привилегированных акций определенного типа;
  • возможность и условия конвертации привилегированных акций определенного типа в обыкновенные акции, а также условия накопления и впоследствии выплаты своевременно не выплаченного дивиденда по привилегированным акциям;
  • расширение полномочий совета директоров общества, порядок проведения голосования по выборам в совет директоров, а также установление требований, предъявляемых к лицам, избираемым в совет директоров;
  • определение особенностей избрания и переизбрания председателя совета директоров;
  • возможность принятия решения советом директоров путем проведения заочного голосования, а также возможность учета при определении наличия кворума и результатов голосования письменного мнения члена совета директоров;
  • решение вопросов определения количества, номинальной стоимости и условий размещения объявленных акций;
  • ограничения на виды имущества, которыми могут быть оплачены акции и ценные бумаги акционерного общества;
  • взыскание неустойки (штрафа, пени) за неисполнение обязанностей по оплате акций;
  • наделение владельцев голосующих акций общества преимущественным правом приобретать размещаемые акционерным обществом акции пропорционально количеству принадлежащих им акций;
  • определение порядка и сроков выплаты дивидендов;
  • введение особого порядка подсчета голосов и определение порядка принятия решений общего собрания акционеров;
  • расширение компетенции общего собрания, установление кворума повторного собрания.

Учредители могут вносить в устав и иные положения, предусмотренные законом об акционерных обществах. Так, могут быть детально описаны многие процедуры, включая порядок выборов и принятие решений руководящими органами общества и другие вопросы.

Факторы, влияющие на содержание устава акционерного общества

Выбор конкретных характеристик устава от простейшего документа, содержащего минимум определенных законом сведений, до детально разработанного объемного документа, подробно регламентирующего все или почти все стороны деятельности акционерного общества в будущем, зависит от ряда факторов, к числу которых можно отнести:

  • цели и планы учредителей в отношении создаваемого акционерного общества. Характер деятельности акционерного общества, сфера его деятельности и т. п. обязательно накладывают отпечаток на содержание устава, прежде всего на особенности управления, привлечения капитала и т. п.;
  • соотношение крупных и мелких акционеров. Подробный устав предпочтительнее для акционеров, располагающих небольшим числом акций по отношению к их общему объему, или миноритарных акционеров, поскольку в большей степени обеспечивает их права. Для крупных акционеров, наоборот, излишняя детализация мешает оперативно изменять некоторые процедуры, особенно прописывающие порядок подготовки и проведения собраний акционеров;
  • требования участников рынка. Устав, не учитывающий общепринятых требований рынка в отношении акционерного общества, может создать большие трудности и при размещении его акций, и тогда, когда акционерному обществу потребуется выход на рынок ссудного капитала.
Читайте также:  Оборудование для производства бумажных стаканов

Обязательный характер устава акционерного общества

Устав акционерного общества является нормативным актом, регламентирующим все стороны деятельности акционерного общества. Положения устава обязательны для исполнения всеми органами его управления, а также для всех без исключения акционеров. Любое решение органов управления акционерного общества, противоречащее уставу, может быть оспорено в суде, поэтому он должен быть открытым и доступным для всех заинтересованных лиц. По требованию акционера общество обязано изготовить для него копию устава, причем взимаемая за это плата не должна превышать затрат на изготовление копии.

Корпорации

Корпорациями (корпоративными юридическими лицами) признаются такие юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них, в отношении которых они имеют корпоративные права, а также формируют высший орган корпораций – общее собрание (в предусмотренных законом случаях – съезд, конференция или иной представительный (коллегиальный) орган) – в соответствии с требованиями, установленными законом (п. 1 ст. 65.1 ГК РФ). Как уже было сказано ранее, поскольку деление юридических лиц на коммерческие и некоммерческие сохранилось, то обновленная классификация юридических лиц (здесь – именно корпоративных) выглядит следующим образом:

1) Коммерческие корпоративные организации:

   а) хозяйственные общества: общества с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерные общества (публичные и непубличные АО – введены реформой 2014 г.);

б) хозяйственные товарищества (полные и на вере);

в) хозяйственные партнерства;

г) производственные кооперативы;

д) крестьянские (фермерские) хозяйства.

2) Некоммерческие корпоративные организации:

а) потребительские кооперативы;

б) ассоциации (союзы);

в) общественные организации (профессиональные союзы, политические партии, общественные движения и другие);

г) товарищества собственников недвижимости;

д) казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ РФ;

е) общины коренных малочисленных народов РФ.

Статус участников корпорации

Выделение корпораций как особого вида юридических лиц способствовало закреплению непосредственно в ГК РФ общих норм, касающихся статуса, а именно – прав и обязанностей как самих корпораций, так и их участников (членов, акционеров). Это, в свою очередь, позволило расширить круг прав и возможностей защиты интересов не только участников хозяйственных обществ, но и членов любой корпорации (путем предоставления им прав, например, на участие в управлении делами корпорации, на получение информации о ее имущественном положении, права оспаривать исключение из корпорации и т.д. (ст. 65.2 ГК РФ)). Перечень прав членов корпорации не является исчерпывающим а, следовательно, участники корпорации могут иметь и иные права, предусмотренные законом или перечисленные в уставе корпорации.

Так называемое «восстановление корпоративного контроля», то есть восстановление утраченных помимо воли участников прав участия в корпорации – это появившаяся в арбитражной судебной практике новая форма защиты имущественных интересов участников, которая также получила законодательное закрепление благодаря реформе 2014 г. Данная форма защиты дополнительно обеспечивает соблюдение прав лиц, пострадавших от различных неправомерных действий и злоупотреблений, как то: необоснованное «списание» акций, проведение «корпоративных захватов» и другое.

Круг обязанностей участников корпорации закреплен в перечне п. 3 ст. 65.2 ГК РФ и так же, как и перечень прав ее членов – не является закрытым. Одной из отличительных особенностей реформы стало законодательное закрепление за членом корпорации обязанности принимать участие в принятии корпоративных решений, без которых невозможно продолжение деятельности данной корпорации, если его участие необходимо для принятия такого решения. Эта новелла российского законодательства введена в целях предотвращения ситуации «корпоративного тупика» (англ. corporate deadlock), когда ни один из участников или группа участников не имеют возможности принять какое-либо важное решение из-за отсутствия необходимого кворума. Пленум Верховного Суда в своем постановлении от 23.06.2015 № 25 к таким решениям, в частности, относит решения о назначении единоличного исполнительного органа или члена совета директоров, а также о внесении изменений в устав корпорации. Однако интересен тот факт, что ГК РФ не содержит никаких механизмов принуждения участника к исполнению этой обязанности и не налагает на участника реальной ответственности за ее неисполнение.

Органы управления корпорацией

Новая статья 65.3 ГК РФ посвящена организации управления в корпорации, согласно которой, общее собрание участников является высшим органом корпорации. Оно обладает широкими полномочиями, которые наделяют общее собрание правами на: утверждение и изменение устава корпорации, самостоятельное определение приоритетных направлений ее деятельности, регламентацию порядка приема участников корпорации, создание или прекращение деятельности других органов корпорации, утверждение годовых отчетов и бухгалтерской отчетности, принятие решений о создании корпорацией других юридических лиц, ее реорганизации, ликвидации и другое.

Законом также установлено правило, в соответствии с которым, в корпорации должен быть образован единоличный исполнительный орган, в качестве которого может выступать как физическое, так и юридическое лицо. Устав корпорации, при этом, предусматривает возможность различных вариантов организации корпоративного управления в данном случае: во-первых, когда полномочия одного единоличного исполнительного органа предоставляются одновременно нескольким лицам; либо же, когда есть возможность создания нескольких единоличных исполнительных органов, которые будут действовать независимо друг от друга. В случаях, предусмотренных законом, в корпорации возможно образование и коллегиального исполнительного органа.

Говоря о структуре органов корпоративного управления, нельзя не упомянуть еще один коллегиальный орган – наблюдательный или иной совет, действующий наряду со всеми вышеперечисленными органами и образуемый в некоторых случаях, указанных в законе или уставе корпорации. В акционерных обществах, например, наблюдательным советом является совет директоров, который совместно с ревизионной комиссией, также являющейся коллегиальным органом управления и осуществляющей контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества (п. 1 ст. 85 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ), контролирует деятельность исполнительных органов и выполняет иные функции, возложенные на него законом и уставом акционерного общества.

Источники

  • https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/kakuyu-otvetstvennost-neset-uchreditel-ooo
  • https://biznes-prost.ru/uchastniki-korporacii.html
  • http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/ustav-ao.html
  • http://brace-lf.com/informaciya/korporativnoe-pravo/350-klassifikatsiya-korporativnykh-i-unitarnykh-yuridicheskikh-lits

[свернуть]
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...