Декретные безработным

Платят ли декретные выплаты безработным?

Содержание:

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работающим женщинам, которые являются застрахованными в Фонде социального страхования, полагается отпуск по беременности и родам (БиР), а также соответствующее пособие, в размере 100% от среднего заработка за последние два календарных года работы. Такое пособие выплачивает работодатель, который впоследствии получает компенсацию от ФСС и именно его принято называть «декретным». Речь идет только о застрахованных беременных женщинах, а значит, безработные не могут претендовать на пособие по БиР.

Кроме того, в России государство оказывает дополнительную материальную поддержку застрахованным женщинам, которые обращаются в женскую консультацию до наступления 12-й недели беременности, для постановки на учет с целью ведения беременности, наблюдения за ней врачом и так далее. Такая поддержка исчисляется в размере 543,67 рублей, но она также не положена, согласно федеральному законодательству, безработным лицам.

Из общего правила для безработных существуют некоторые исключения:

  • если будущая роженица попала под сокращение в связи с ликвидацией предприятия — в таком случае, она получает декретные выплаты в размере 543,67 рублей;
  • если будущая роженица является студенткой дневной формы обучения — в таком случае, декретные оформляются в размере, соответствующем размеру стипендии;
  • если будущая роженица является женой военнослужащего и срок её беременности превысил 180 дней — в таком случае, положены выплаты в размере 22 958,78 рублей.

При оформлении пособия в связи с ликвидацией предприятия, важным условием является оформление отпуска по БиР до момента ликвидации. В противном случае, после ликвидации, оформить пособие по БиР будет невозможно. Оформляется данное пособие в органах социальной защиты по месту жительства, куда подаются: паспорт, больничный лист, трудовая книжка, справка, подтверждающая статус безработной, а также номер личного счета в банковском учреждении для перечисления пособия.

Декретные выплаты студенткам оформляются по месту учебы, и они не зависят от того, учится ли будущая мама на бесплатной, или на коммерческой основе, главное, чтобы форма обучения была дневной. Деньги на такие пособия выделяются из средств, перечисленных для выплат стипендий из федерального бюджета, а также из бюджетов субъектов РФ. В связи с этим, вопрос выплаты декретного пособия студенткам негосударственных вузов остается открытым, так как государственных средств такие учреждения не получают, а значит, выделить помощь из них не смогут.

Для жен военнослужащих указанное пособие предоставляется только после наступления 5-го месяца беременности, при условии, что брак с военнослужащим официально оформлен, при этом военнослужащий является «срочником» — то есть служит не по контракту. Получить это пособие можно по месту жительства в органах социальной защиты, где нужно написать заявление и предоставить справку из ЖК (с указанием срока беременности, превышающего 180 дней от даты зачатия), паспорт, свидетельство о браке, а также справку из военкомата. Большим плюсом данного пособия является тот факт, что данный вид декретных беременная получает независимо от наличия или отсутствия иных пособий, работы и других факторов.

Расчет декретных для безработных

Сколько платят декретных средств безработным?

Не считая вышеуказанных категорий будущих мам, безработные женщины не могут претендовать на получение пособия по БиР, а также единовременного пособие по постановке на ранний учет. Но это не единственные выплаты, положенные будущим мамам, и если средства от работодателя получать нельзя, то финансовую поддержку от государства, являющуюся иного рода декретной помощью, может получить каждая женщина, независимо от наличия работы и страхового стажа. Дальше более подробно рассмотрим, как можно получить декретные безработным родителям новорожденного малыша, и в каком размере.

В первую очередь, безработные родители могут получить государственное пособие, которое выплачивается единовременно после рождения ребенка. В 2015 году сумма выплаты такого пособия составляет 14 497, 80 рублей и для его оформления нужно подать пакет документов по месту работы отца ребенка, а в случае, если он также находится в статусе безработного, по месту жительства одного из родителей новорожденного, в органы социальной защиты. Пакет документов включает следующее:

  • заявление по форме (пишется на месте);
  • справка из органов ЗАГС о рождении малыша;
  • номер личного банковского счета, куда планируется получать выплату;
  • справка об отсутствии выплат в ином отделении соцзащиты, в случае, если родители ребенка прописаны по разным адресам.

Помимо единовременного пособия при рождении ребенка, безработные мамы могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Такое пособие может получать любое лицо, непосредственно ухаживающее за малышом, соответственно, оформить его тоже можно как мать, так и на отца ребенка. Безработным полагается пособие минимального размера 2 718,34 рублей на первого ребенка, и 5 436,67 на второго и последующих детей. Для его оформления следует подать:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка и его копию;
  • справка с места работы или учебы супруга об отсутствии выплат по данному месту;
  • справка из центра занятости об отсутствии выплаты пособия по безработице;
  • заверенная копия трудовой книжки.

В целях повышения рождаемости детей, после рождения второго ребенка родители могут обратиться за оформлением т.н. «материнского капитала» — крупной целевой денежной выплаты, составляющей в 2015 году сумму в 453 026,00 рублей. Целью выплаты данных средств может быть:

  • образование ребенка;
  • улучшение условий проживания семьи ребенка;
  • увеличение пенсии для матери ребенка в будущем.

Чтобы оформить получение маткапитала, следует обратиться в пенсионный орган по месту жительства с заявлением, к которому приложить свидетельства о рождении детей, страховые номера индивидуальных личных счетов всех членов семьи, паспорт того, кто обращается с заявлением и свидетельство о браке (свидетельство о расторжении для разведенных граждан). В результате заявитель получает сертификат, который можно сразу же использовать для выплат по ипотеке, расширения квартирных условий, или на образование ребенка после достижения им 3-х лет, а также на увеличение пенсии матери ребенка.

Специальные виды помощи, выплачиваемые в декрете

Для детей военнослужащих также предусмотрено специальное пособие, не зависящее от иных выплат, размер которого составляет 9838,93 рублей, а его выплата производится до достижения ребенком трех лет, или же, до тех пор, пока отец ребенка не вернется со службы. В отличие от пособия по БиР, данное пособие не требует условия про оформленный брак с военнослужащим, достаточно, чтобы в свидетельстве о рождении ребенка был внесен отец, который является военным, служащим на срочной службе.

Как рассчитать выплаты

Важным моментом является также наличие дополнительных весомых факторов, которые дают право на получение не указанной выше иной государственной помощи — малообеспеченности семьи, многодетности и так далее. Например, одинокая мать без официального трудоустройства может дополнительно получать адресную помощь в размере от 300 до 1300 рублей, а также социальную выплату на ребенка в своем регионе от 480 до 1000 рублей в месяц. Кроме того, в государственной поддержке нуждаются дети-инвалиды, поэтому, их родителям положено специальное пособие по уходу за ребенком-инвалидом, в размере 5500 рублей. Если такой уход осуществляют не родители или законный опекун (попечитель), то помощь выплачивается в размере 1200 рублей. Кроме того, для них может быть оформлена социальная пенсия по инвалидности, её размер зависит непосредственно от группы инвалидности.

В некоторых регионах РФ существуют дополнительные региональные виды пособий или же, могут действовать вышеуказанные детские пособия, но повышенного размера. Например, в г.Москва пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности выплачивается также безработным женщинам, а в г.Санкт-Петербург детям из неполных семей до достижения ими 1,5 лет выплачивается пособие в размере 2859 рублей.

ipshnik.com

Декретные выплаты неработающей маме в 2018 году

Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.

В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

    Декретные выплаты неработающей маме в 2018 году

  • лица, работающие по трудовым договорам;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • индивидуальные предприниматели;
  • иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.

Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано. Следовательно, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.

Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.

Декретные пособия неработающим мамам
Исключение составляют:

  1. Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
  2. Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.

Таким образом, декретные пособия неработающим мамам не положены. Однако государство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.

Социальные выплаты для безработных мам

Социальные выплаты для безработных мам
Вне зависимости от занятости каждая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены различные виды пособий по родам и уходу за малышом.

Законодательство предусматривает несколько форм поддержки семей. При этом если ранее пособия по уходу за малышом безработным мамам не выплачивалось, то сегодня абсолютно все категории мам могут рассчитывать на социальные выплаты.

После рождения ребёнка у родителей возникает право на получение 2 видов пособий, которые выплачиваются на разных условиях:

  • пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
  • областное пособие на ребёнка.

Областные пособия назначаются и выплачиваются во всех регионах России по разным правилам и в разных размерах.

Существует несколько видов социальной поддержки:

    Размеры выплат

  1. Единоразовые выплаты после родов.
  2. Ежемесячные выплаты на уход за ребёнком до 1,5 лет.
  3. Другие выплаты, направленные на поддержку семей с малолетними и несовершеннолетними детьми.

Размеры выплат:

  1. Единовременная выплата за рождение малыша составляет в 2018 году 16350,33 рублей.
  2. Ежемесячная поддержка на первого ребёнка до полутора лет составляет 3065,69 рублей. При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей ежемесячно.

При рождении малыша неработающей ранее маме предложат на выбор 2 варианта получения финансовых выплат:

  1. Дальнейшие переводы денег по безработице
  2. Замену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.

Важно! С 01.01. 2010 года введено правило, гласящее, что для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и областных выплат неработающая мама должна быть прописана в том же месте, где и ребёнок.

Другие виды господдержки для безработных мам

Другие виды господдержки для безработных мам
Закон РФ позволяет малообеспеченным семьям, где женщина работает неофициально или вовсе не работает, получать при рождении ребёнка продукты питания на малыша с молочной кухни до момента достижения ребёнком 2 лет.

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей.

Размер этих выплат зависит от количества детей. Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума.

Кроме того, размер господдержки зависит от региона проживания семьи и, как правило, составляет около 300 рублей в месяц на каждого ребёнка. Таким образом, мать с двумя детьми будет дополнительно получать около 600 рублей в месяц.

Выплаты полагаются и на совершеннолетних детей, которые обучаются в профессиональных, высших или среднетехнических учебных заведениях. Матери ежемесячно перечисляют за них выплаты вплоть до завершения ребёнком учёбы.

Размеры выплат
Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.

Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.

Как получить декретные неработающей женщине?

Как получить декретные неработающей женщине
Неработающие женщины в положении часто задаются вопросом: «Смогу ли я получить декретные, если я забеременела и не работаю?»

Читайте также:  Топ-10 сервисов для автоматизации контекстной рекламы - SocialMedia

Ответ будет таков: «Выплаты в этом случае положены, но не все и в меньшем размере, чем для трудоустроенных гражданок.»

Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).

Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.

Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью.

Вот, что для этого нужно:

    Оформление выплат по родам

  1. Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
  2. Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
  3. Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
  4. Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
  5. Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Через 10 дней с момента подачи заявления и документов сотрудники отдела соцзащиты населения должны принять решение о начислении беременной женщине пособия.

Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов:

    Набор документов

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • свидетельства о рождении на других детей (если есть);
  • справку о составе семьи;
  • реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
  • справку об отсутствии выплат по безработице.

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.

Служба соцзащиты рассматривает вопрос о присуждении женщине выплат и пособий в течение 10 дней после принятия заявления и сопроводительных документов.

При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа. Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.

semeinoe-pravo.net

Выплаты неработающим матерям

Пособие, полагающееся по беременности и последующим родам, выплачивается фиксированной суммой, которую роженица сможет получить сразу после родов, как только предоставит все необходимые справки и документы. Право на получение выплаты по беременности и родам имеют женщины, которые:

  • работают на государственной должности, в частной организации по трудовому договору или имеют статус индивидуального предпринимателя, если у них оформлена социальная страховка;
  • официально признанные безработными, в срок до 12 месяцев со дня увольнения;
  • лишившиеся работы из-за ликвидации предприятия или сокращения, после того, как официально оформили декрет.

Рассматриваемый вид государственной помощи начисляет ФСС (Фонд Социального Страхования РФ), а выплачивается через организацию, в которой работает родитель, или непосредственно фондом. При этом неработающим или трудящимся без трудового договора, если они не входят в вышеперечисленные категории, получить этот вид денежной компенсации не удастся. Сколько денег можно получить в этом случае, зависит от размера зарплаты или других денежных поступлений за предыдущие два года.

Студентки, учащиеся на дневной форме, имеют возможность получить декретные в размере своей стипендии, а безработные, стоящие на учете, минимальную зарплату, установленную правительством. Выплаты распределяются в зависимости от регионального коэффициента в каждом отдельном федеральном округе РФ.
Если женщину уволили, сократили или компания вообще прекратила свое существование после взятия ею полагающегося декретного отпуска, по закону она должна рассчитывать на получение денежных выплат. В таком случае, если будущая мать является женой военного по призыву, она получает более высокие выплаты и льготы. Одиночкам так же можно получить пособия и денежную помощь, как и замужним, в некоторых регионах для этой категории даже предусмотрена адресная материальная поддержка и привилегии.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно получить всем гражданкам РФ (как трудоустроенным, так и неработающим). Последним деньги выплачиваются государством, исходя из размера минимально региональной заработной платы за предыдущие два года. Эта сумма значительно меньше того, сколько отчисляет работодатель матерям после оформления отпуска по уходу за малышом, но служит хорошей помощью.

Лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию, также можно оформить отпуск и рассчитывать на получение выплат в связи с временной утратой трудоспособности из-за материнства. Тогда сумма также будет зависеть от размера минимальной зарплаты по региону.

Безработные женщины могут оформить документы на пособие по уходу за новорожденным на супруга, если он официально трудоустроен. Деньги выплачиваются по месту его работы. Размер пособия зависит от того, сколько получал молодой отец в среднем за предыдущий двухлетний период (зарплата).

Размер денежной поддержки для женщин в декрете

Декретные безработным

Денежную помощь, предоставляемую работающим матерям во время беременности и родов, которая назначается работодателем, можно получить за время 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка. Указанный срок отпуска по беременности может увеличиться из-за осложнений или ожидания двойни.

Безработным такая помощь положена только тогда, когда они утратили работу после официального оформления декретного отпуска в организации или если закончился срок лицензии на проведение частной практики нотариуса или адвоката. Если женщина считается безработной дольше года или не стоит на учете, она не может получать подобный вид выплат.

Право на разовую денежную помощь после рождения ребенка имеют все женщины, независимо от наличия работы. Эта сумма в 2018 году составляет 15294 рубля. Та сумма, на которую имеет право мать в следующие 1,5 года, будет зависеть от наличия или отсутствия официальной работы.

После получения разовой помощи, бывший работодатель в течение полутора лет выплачивает утратившей работу родившей женщине ежемесячную помощь в сумме 40 процентов от средней зарплаты за двухлетний период. Если женщина зарегистрирована как безработная, и после увольнения с работы не прошло 12 месяцев, можно получать денежную помощь от государства. Размер ее будет 2537 единовременно и 2718 рублей каждый месяц в течение 1,5 лет.

Денежная помощь во время ухода за новорожденным оказывается работодателем или непосредственно государством. Если для работающих этот вид платежей приравнивается к декретным, то для безработных это другая история. Роженице можно подать документы в органы соцстраха для получения материальной поддержки по случаю рождения ребенка и необходимости ухода за ним (до полуторагодовалого возраста). Размер будет равен минимальной заработной плате, выплачиваются около 3000 рублей в месяц.

При своевременной постановке на учет в женскую консультацию беременная может получить около 550 рублей единовременно. Кроме того, возможны различные дотации и льготы — малообеспеченным, одиночкам, многодетным или семьям военных. Получение денежных средств происходит через работодателя или ФСС, куда подаются все документы.

Получение денежных средств

Следует учесть, что безработные женщины должны выбрать, какой вид государственной помощи они хотят получать после родов — по безработице или по уходу за новорожденным. Можно выбрать только один вид выплат, от другого нужно будет отказаться. Пособие по уходу перечисляется после завершения отпуска по декрету, когда перестают поступать предыдущие выплаты.

Документы для получения социальной помощи

В зависимости от того, на какой вид выплат подаются документы, есть некоторые отличия в их списке. Во всяком случае, женщина в положении должна быть готова собрать как можно больше бумаг, которые затем ей понадобится разнести по нескольким инстанциям. Документы, которые необходимо подготовить для подачи на декретные выплаты:

  • справка о составе семьи;
  • справка из женской консультации о постановке на учет;
  • справка с работы или о подтверждении безработицы;
  • при оформлении помощи по уходу на одного родителя нужно подтверждение, что документы уже не оформлены на другого по его месту работы;
  • номер счета в банке;
  • копия трудовой книжки;
  • больничный лист;
  • заявление на выплаты;
  • паспорт.

После рождения малыша к этому списку добавится справка из роддома и свидетельство о его рождении. Чаще всего родители начинают сбор справок во время беременности, часть из них берут уже после родов и подают все это по назначению. Если речь идет о безработной матери, некоторые пособия можно оформить на супруга на его работе, а остальные она оформляет непосредственно в ФСС по месту жительства. Время рассмотрения справок обычно недолгое, через неделю-другую максимум можно ждать начало выплат. Получение денег происходит на карту, номер которой подается вместе с документами.

yursemya.ru

Декретные выплаты и зачем они нужны

Декретные выплаты – это государственная помощь для женщин, готовящихся родить ребенка. Государство берет на себя финансовые обязательства обеспечивать будущую маму не только в последние месяцы перед родами, но и в первые два месяца после рождения ребенка.

Предусматривается оплачиваемый отпуск сроком в 140 дней: половина отпускных на дородовой период и половина на послеродовой. В случае рождения двойни или тройни предусматривается на 54 дня больше, то есть 194 дня отпуска. Кроме того, беременность, признанная осложненной, дает право на 156 дней оплачиваемого отпуска.

Эти выплаты необходимы, так как беременная женщина на поздних сроках теряет прежнюю работоспособность. На некоторых профессиях есть возможность проработать до самых родов, но чаще всего женщина в таком состоянии не справляется с восьмичасовым рабочим днем и высокими нагрузками. Беременность предполагает соблюдение строгой диеты и постоянный медицинский контроль, что не очень сочетается со строгим регламентом рабочего дня.

Декретные выплаты с точки зрения закона признаются зарплатой – с них удерживаются налоги. Время пребывания в декрете учитывается в трудовой книге. Трудоспособные мамы получают пособия, равные среднему доходу за последние два года работы. Если же за этот период женщина успела сменить несколько рабочих мест, то учитывается средняя зарплата последнего. В случае одновременного трудоустройства в разных организациях женщина вправе выбрать только одну.

Государство ограничивает предельный размер получаемых выплат. В 2017 году это 265 тысяч рублей. Больше этой суммы за весь период отпуска получить не получится. В случае получения на последнем рабочем месте заработной платы, не превышающей минимальный размер оплаты труда, можно рассчитывать на декретные выплаты по МРОТу.

Кому положены декретные выплаты?

В целом такие пособия изначально предполагаются для финансовой поддержки работающих женщин – соответствующие отчисления, размер которых зависит от заработка, производит работодатель. В такой ситуации только факт наличия официального трудоустройства на момент беременности уже гарантирует декретный отпуск с ежемесячными выплатами. Законы также предусматривают возможность получения декретных выплат для уволенных за месяц до выхода в декрет матерей.

Не обходятся без выплат и занятые предпринимательской деятельностью дамы, если они официально зарегистрированы и делают необходимые взносы. Закон защищает и другие категории женщин. Студентки дневного отделения получают фиксированные выплаты вместе со стипендией.

Помощь получают также военнослужащие и госслужащие. Однако у многих возникает вопрос – как быть с теми женщинами, которые на момент беременности официально не трудоустроены и не покинули какую-либо должность в последнее время? Закон говорит о том, что и эта категория женщин тоже получит финансовую поддержку. Но обо всем по порядку.

Для начала разберемся с тем, какие пособия доступны для женщин, и каким образом они оформляются на общих основаниях. Официально работающим женщинам, выходящим в отпуск по беременности и уходу за детьми, законодательство предусматривает ежемесячную финансовую помощь, равную среднему доходу за предшествующие два года работы.

Для получения такого пособия необходимо состоять на учете по беременности и регулярно выплачивать взносы социального страхования. Этот пункт не учитывает безработных лиц. Будущие матери, оформившие гинекологический учет до двенадцатой недели беременности, могут получать дополнительную фиксированную помощь. Этот пункт тоже не касается безработных, так как это пособие идет дополнением к выплатам с места работы. Исключительные случаи – очное обучение и расформирование бывшего места работы.

Бывают ситуации, когда трудовая организация, где работала женщина, была расформирована до необходимости получения отпуска. В этом случае полагаются минимальные ежемесячные пособия. Учитывается потеря работы в такой организации не позже года назад.

Женщина может рассчитывать на пособие минимального размера при прекращении осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности не позже года назад. Иногда по тем или иным причинам работодатель увольняет работницу, находящуюся в декретном отпуске. В этой ситуации женщина будет получать выплаты, равные среднему доходу в этой организации за последние два месяца.

Если отец ребенка трудоустроен в армии, мать имеет право оформить ежемесячное пособие. Срок беременности должен превышать шесть месяцев.

Уход ИП в декрет: особенности

Декретный отпуск
Женщина ИП уходит в декрет, если решит прекратить временно хозяйственную деятельность и сосредоточиться на рождении ребенка.

Основные моменты, которые нужно знать:

  • декретный отпуск наступает, когда срок беременности достигает 30 недель. Если женщина ждет двойню или тройню, то сроки меняются;
  • основанием для отпуска является больничный лист, который дается за 70 дней до родов и на 70 дней после рождения малыша;
  • иногда отпуск продлевают до 156 дней, к примеру, если у роженицы наблюдаются осложнения.
Читайте также:  Госпошлина за закрытие ИП в 2018 году: скачать образец квитанции на оплату

Может ли ИП уйти в декрет и зачем это нужно предпринимателям? Для хозяйствующих субъектов такой вариант не исключен. Это позволит предпринимателю получить от государства все необходимые выплаты. Когда отпуск заканчивается, наступает период ухода за ребенком. Стоит напомнить, что когда ИП уходит в декретный отпуск, то его можно оформить не только на жену, но и на мужа. Отпуск длится 36 месяцев, однако государство оплачивает только 18.

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС. У обычных работников удержание взносов производится автоматически из заработка, а вот для ИП подобные выплаты не обязательны и осуществляются добровольно.

Постановка на учет в ФСС
Если ИП женщина уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие. Ситуация довольно неприятная для будущей мамы, которая решила оставить на время бизнес, спокойно отходить срок беременности, родить и на протяжении 1,5 лет растить ребенка рассчитывая на временную помощь. Что делать в таком случае?

Единственный вариант – заранее позаботиться о добровольной уплате взносов в ФСС. Делать это нужно задолго до того, как наступила беременность. Если женщина знает, что рожать ей в 2018 году, то договор о добровольной выплате взносов нужно заключить с 1 января 2017 года. Если взносы выплачивать в течение года, то можно будет рассчитывать на декретное пособие.

Сумма взносов составляет около 2 000 руб. в год. Деньги можно внести единовременно или распределить выплату в течение года, т. е. ежемесячно, как делают лица, которые работают по трудовому контракту.

На видео: Декрет ИП

Постановка на учет в ФСС

Если ИП собирается в декретный отпуск и рассчитывает получать пособие, то для постановки на учет в  году понадобится паспорт, свидетельство из налоговой о постановке на учет и ОГРН. При наличии документов женщина становится на учет, платит ежемесячно взносы и каждый год подает отчетность в ФСС. Следовательно, выплата декретного пособия гарантирована государством до того времени, когда ребенку исполнится три года.

Для ИП предусмотрена возможность не платить взносы в ПФР, если на протяжении декретного отпуска не осуществляется предпринимательская деятельность. Однако из трудового стажа выпадает три года выплат в пенсионный фонд, что скажется на размере пенсии в период старости.

ИП уходит в декретный отпуск

Выход ИП в декрет
Как уйти в декрет и когда, определяет гинеколог, у которого женщина наблюдается во время беременности. Поэтому сразу после того, как появились подозрения на беременность, нужно осмотреться у гинеколога и встать на учет. Это также необходимо чтобы контролировать, как протекает беременность.

По закону на 30 неделе беременности женщине выдается больничный. Если врач заметит осложнения, которые могут повлиять на роды или у будущей мамы будет двойня (тройня), то больничный лист выдается на 28 неделе. Доктор также определяет сколько будет длиться отпуск. Если нет никаких проблем, то 70 дней до родов и 70 дней после. При наличии нештатных ситуаций сроки увеличиваются.

При добровольной уплате взносов в ФСС вопрос о том как ИП уйти в декрет не является проблемой.

Чтобы оформить себе отпуск в году нужно:

  • подать заявление на свое имя;
  • предоставить справку о постановке на учет в женскую консультацию;
  • оформить больничный лист;
  • после родов подать заявление на отпуск по уходу за ребенком;
  • предоставить копию свидетельства о рождении.

Если женщина состоит в браке, дополнительно понадобиться справка с места работы мужа.

Декрет ИП в Республике Беларусь

Беларусь среди стран СНГ занимает первое место в сфере защиты прав материнства. В РБ декретный отпуск гарантированно оплачивается государством в течение трех лет без всяких разделений и условий. Мама может спокойно уйти на отдых, начиная с 30 недели беременности и не думать о том, стоит ли ей возобновлять трудовую деятельность, после того как ребенку исполнится 1,5 года.

ИП в связи с уходом в декрет подают заявление в налоговую службу по месту регистрации о прекращении деятельности на три года, т. е. на время декрета. За это время государство будет выплачивать пособие в полном объеме, как обычным гражданам страны. Если предприниматель решит продолжить свою деятельность, то она может оформить выплату декретного пособия на родственников, например, на мужа и получать его также в полном объеме, занимаясь своим бизнесом.

На видео: Декретные пособия для мамы-предпринимателя

Общие положения

Женщины – индивидуальные предпринимательницы не имеют возможности получать тот же объем выплат и пособий, предусмотренных государством для беременных и родивших мам, что и любая работающая женщина.

Свидетельство-о-рождении.jpg

 

В частности, речь идет о пособии по беременности и родам, в обязательном порядке выплачиваемом организацией-работодателем женщине, отправляющейся в декретный отпуск.

Федеральное законодательство включает в список лиц, имеющих право получить выплату в связи с отпуском по БиР, следующие категории россиян:

Показатели Описание
Женщины официально трудоустроенные
Руководительницы организаций собственницы и учредительницы собственных фирм
Женщины-осужденные
Государственные и муниципальные служащие и замещающие их лица
Члены производственных кооперативов  —

 

Таким образом, закон не включает в список женщин-ИП. Это может показаться несправедливым, но на самом деле объясняется довольно просто.

Дело в том, что российское законодательство освобождает предпринимателей от уплаты взносов в .

Положено ли пособие по беременности и родам ИП? Официально не положено. Дело в том, что самозанятые предприниматели не обязаны страховаться в Фонде, а потому из средств этого госучреждения никакие выплаты в их пользу попросту невозможны.

ИП не может оформить больничный лист гособразца, а значит, не имеет права получить декретное пособие.

листок-не-трудоспособности.jpg

Что это такое

Пособие по беременности и родам часто называют декретным пособием. Это неслучайно, так как именно за период декретного отпуска будет начислена соответствующая сумма.

Согласно общему правилу, беременную сотрудницу отправляются в отпуск за семьдесят суток до предполагаемой гинекологом даты родоразрешения.

Столько же положено на восстановление организма женщины после родов. Таким образом, полный срок больничного листа, который оформляется на будущую мать, составляет 140 суток.

Существуют обстоятельства, при которых отпуск на роды и восстановление будет продлен:

Показатели Описание
При многоплодной беременности срок декрета продляется до родов по закону положено 84 суток отпуска, после – 110 суток. Полный срок оплачиваемого отпуска составит 194 суток
Если роды прошли с осложнениями то после родоразрешения стандартный 70-дневный отдых женщины будет продлен на шестнадцать суток, то есть весь срок составит 186 дней

 

Больничный лист, который работодатель обязан оплатить, составляет ведущий беременность врач акушер-гинеколог.

Это очень серьезная ответственность, так что вычислить дату возможного рождения ребенка может только наблюдающий женщину специалист, а предъявить работодателю можно лишь больничный государственного образца.

Декретное пособие назначается с тридцатой недели беременности, а после окончания родового отпуска начинается непрерывный отпуск по уходу за родившимся малышом, который продлится до трехлетия ребенка.

За мамой работодатель обязан сохранить рабочее место, а также выплачивать ей компенсацию на протяжении всех трех лет.

На кого распространяется

Оплата декретного отпуска как мера социальной поддержки государства будущей матери возможна лишь для работающих женщин.

Основанием для начисления являются два основополагающих момента:

Показатели Описание
Официальное трудоустройство будущей матери в организации, осуществляющей выплату страховых взносов
Наличие официального больничного листка с указанием срока беременности и родов

 

Нетрудоустроенные официально женщины не имеют возможности претендовать на оплату декрета по БиР именно потому, что за них никто не делает отчислений в ФСС.

Точно так же и индивидуальные предпринимательницы лишены этой выплаты, так как закон не требует от них оплаты страховых взносов в ФСС.

Куда следует обратиться

Чтобы получить оплату декретного отпуска, напрямую обращаться в ФСС за выплатой работающая женщина не должна. Обычно вся процедура проводится в бухгалтерии организации-работодателя.

Все выплаты в случае болезни и родов первоначально делаются на предприятии. Однако затем выплаченные средства возвращаются на счет работодателя.

Для получения выплаты по БиР достаточно передать в бухгалтерию следующие документы:

Показатели Описание
Заявление на декретный отпуск
Справку из женской консультации

 

Этих бумаг достаточно для расчета суммы пособия по БиР. Никаких дополнительных подтверждений не требуется.

Как получить пособие по беременности и родам ИП

И все же у женщин – индивидуальных предпринимателей есть возможность получить декретное пособие по беременности и родам так же, как у любой трудоустроенной женщины.

Для этого нужно соблюсти два важных условия, и тогда ФСС обязательно выплатит положенную сумму.

Необходимые условия

Выходом из положения может стать система добровольного социального страхования. Ею могут воспользоваться не только индивидуальные предприниматели, но и нотариусы, фермеры, адвокаты.

Помимо налогов они должны всего лишь добровольно застраховаться в ФСС как плательщики взносов и своевременно выплачивать сумму страховки в связи с материнством.

1413928769_muvyc.jpg

 

Если женщина-ИП знает, что ей предстоит в будущем году стать матерью, она должна заранее позаботиться о своем будущем и выступить в роли полноценного работодателя.

Основные условия для получения декретного пособия следующие:

Показатели Описание
Регистрация в ФСС на добровольных началах
Оплата страховых взносов в течение календарного года либо единовременно за весь отчетный период

 

Важный нюанс — оплата декретного отпуска ИП по беременности и родам в текущем календарном году возможна лишь в том случае, если полностью уплачены взносы на прошлый год.

Оплату нужно сделать до 31 декабря прошедшего года. Если срок жалеемой выплаты декретного пособия наступает в 2018 году, то у будущей мамы должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2018 года.

Кроме того, можно получить дополнительное небольшое, но приятное пособие, если встать на учет по беременности рано, до 12 недель. Бонус за такой несложный шаг – 543 рубля, которые выплачиваются с 2018-го года.

Если предприниматель ранее работал в качестве наемного работника, а затем оформил ИП, то заработная плата не будет учитываться ФСС как основание для выплаты. Попросту говоря, ранее произведенные выплаты «сгорят».

Если ИП платила страховые взносы в текущем году и в этот же период планирует уйти в декрет, то рассчитывать на получение пособия БиР она не сможет.

В каком размере начисляется

Начисление пособие по беременности и родам для индивидуальных предпринимательниц возможно лишь по одной схеме, основу которой составляет МРОТ – установленный в данном регионе размер минимальной оплаты труда.

В 2018 году федеральный МРОТ составляет 6 тыс. 204 рубля.

Чтобы рассчитать размер страховых взносов по нетрудоспособности и материнству, нужно сделать следующее:

Показатели Описание
Умножить эту сумму на коэффициент 0,29
Получившую сумму снова умножить на 12-ть
В итоге получится совершенно «подъемная» для ИП сумма разового фиксированного годового платежа 2 тыс. 159 рублей, которую предприниматель должен заплатить в ФСС

 

Если уплатить эту сумму разово до 31 декабря 2018 года, то в 2018-м году можно рассчитывать на получение пособия по БиР. Если срок уплаты будет пропущен, то договор социального страхования будет расторгнут в одностороннем порядке.

Индивидуальной предпринимательнице, оплатившей полную сумму страховых взносов, будет начислена сумма декретного пособия в размере 28 тыс. 555 рублей. Начисляется она без всяких условий, по общей схеме на 140 суток до и после родов.

Читайте также:  Что такое ордер на квартиру?

Как назначается пособие беременной жене военнослужащего по призыву, можно узнать в статье: единовременное пособие беременной жене военнослужащего.

Интересует вопрос, как получить пособие на питание беременной женщине, читайте здесь.

Для совместителей

Часто бывает так, что женщина одновременно работает как трудоустроенное лицо-совместитель и как индивидуальный предприниматель. Будет ли произведено начисление декретных денег из бюджета ФСС в данном случае?

Если ИП зарегистрировался как плательщик взносов и исправно уплачивал их в течение двух лет, то он имеет возможность получить пособие и у работодателя по трудовому договору, и в ФСС по договору добровольного страхования.

Сотрудники фонда соцстрахования и бухгалтерия предприятия обязаны произвести полный расчет декретного отпуска.

В случае с Фондом соцстраха совместителю начисления будут производиться минимальные, по размеру установленного МРОТ.

А вот для оплаты декретного отпуска через бухгалтерию организации-работодателя действуют иные правила.

Совместитель вправе выбрать один из двух вариантов для расчета:

Однако в любом случае среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда по региону.

Поскольку совместительство зачастую оказывается не слишком прибыльным делом, женщины выбирают обычно последний вариант.

Порядок оформления

Для заключения добровольного договора страхования с Фондом соцстрахования индивидуальный предприниматель должен представить в филиал ФСС по месту регистрации ИП следующие документы:

Показатели Описание
Заявление по форме, установленной регламентом учреждения
Паспорт и его копию

 

Паспорт

 

По желанию предприниматель может приложить к заявлению:

Показатели Описание
Копию госрегистрации ИП
Свидетельства о постановке предпринимателя на налоговый учет

 

 

Последние два документа не обязательны, однако специалисты Фонда могут запросить эти бумаги. Поэтому чтобы избежать ненужной волокиты и ускорить процесс лучше заранее подготовиться к встрече с инспектором и сделать нужные копии.

Однако нежелание заявителя предоставить налоговую информацию не может стать основанием для отказа в заключении добровольного договора страхования, так как все интересующие ФСС сведения он может получить непосредственно от налоговиков.

В течение пяти рабочих дней должно быть изготовлено свидетельство о регистрации в качестве плательщика страховых взносов с присвоением регистрационного номера.

После чего останется уплатить сумму фиксированных платежей разово или частями по формуле, приведенной выше.

При наступлении страхового случая, то есть в момент выхода в декретный отпуск, ИП должна обратиться в страховой фонд за выплатой пособия.

Предоставить нужно следующие бумаги:

Показатели Описание
Соответствующее заявление с просьбой о начислении пособия
Листок нетрудоспособности государственного образца заполненный врачом акушером-гинекологом в полном соответствии с требованиями российского законодательства

 

Заявление на пособие по беременности и родам для ИП, образец которого нетрудно запросить у инспектора ФСС или посмотреть на специализированном сетевом ресурсе, носит свободный характер.

Необходимо лишь изложить просьбу, указать адрес выплаты, номер регистрационного свидетельства, контактные данные.

Если при оформлении пособия предприниматель представляет инспектору только копии документов, то они должны быть нотариально заверены.

При подаче копий вместе с оригиналами заверения не потребуется — сотрудник ФСС заверит документы самостоятельно и совершено бесплатно.

Для начисления пособия не имеет значения ни трудовой стаж предпринимательницы, ни сумма среднемесячного заработка, ведь расчет будет производиться на основании размера МРОТ.

При начислении пособия по беременности и родам индивидуальная предпринимательница обязана будет отчитаться перед фондов по утвержденной форме ФСС.

Отчетность должна быть предоставлена инспектору не позже 15 января года, который следует за отчетным периодом.

Видео: пособие по беременности и родам для ИП

Особые нюансы

Помимо пособия по БиР индивидуальная предпринимательница – будущая мама должна знать, что она имеет право на получение всех дополнительных видов федеральных и региональных пособий:

Показатели Описание
Единовременной выплаты при рождении малыша
Региональной суммы материальной помощи маме родившей второго, третьего и т.д ребенка
Выплаты пособия супруге военнослужащего
Пособия по уходу за малышом до полутора лет
Льготы многодетной семье
Пособия при рождении ребенка с инвалидностью

 

военный-билеет.jpg

 

Существует важный нюанс, который позволит избежать невыплаты декретного пособия тем мамам, которые ушли в декрет в тот же период, когда оформили договор добровольного страхования с ФСС.

Можно просто продолжить выплаты либо погасить сумму начисленного годового платежа разово, а в следующем году обратиться в соцстрах за декретным пособием.

Сделать это нужно не позже чем через полгода после того, как срок больничного пройдет. Если не опоздать с обращением, то ФСС оплатит больничный лист в полном объеме. Если пропустить срок, то декретное пособие начислено и выплачено не будет.

Можно рассчитывать лишь на получение единовременного пособия при рождении малыша.

Размер ежемесячного пособия женщине – ИП, застрахованной в Фонде соцстрахования, начисляется по минимуму. Такое же пособие платится безработной молодой маме.

Однако срок выплаты составляет те же полтора года, что и для всех женщин, ухаживающих за младенцем.

Если ребенок заболеет, предпринимательница, находящаяся в декрете, получит возможность получать пособие, которые начисляется для ухода за больным членом семьи.

Сумма будет перечислена маме на расчетный счет, открытый для ИП. Прописка ребенка в данном случае никакого значения не имеет, так как оплата производится не на ребенка, а в пользу плательщика взносов.

Поскольку индивидуальные предприниматели обязаны платить взносы в Пенсионный фонд РФ, то выплата пособия по уходу за малышом до полутора лет им обеспечена.

Здесь есть нюанс. Во время всего отпуска в течение этого времени выплата страховых взносов может быть приостановлена на совершенно законных основаниях.

Приостановка допустима в том случае, если предпринимательская деятельность не осуществляется, а дохода нет.

Чтобы получить возможность воспользоваться «страховыми каникулами» в ПФР, нужно обратиться в филиал учреждения по месту регистрации ИП со следующими документами:

Показатели Описание
Заявление составленное в свободной форме
Свидетельство о рождении малыша
Выписка из банка о состоянии расчетного счета
Налоговое подтверждение отсутствия дохода за отчетный период

 

Однако если деятельность не приостановлена, то маме придется уплачивать взносы на общих основаниях.

Приостановка деятельности ИП предполагает освобождение от уплаты налогов. Деятельность не ведется – налоговых выплат нет.

Однако для уточнения порядка и возможности взять налоговые каникулы нужно обратиться в налоговый орган, где зарегистрировано ИП, и уточнить сведения у своего инспектора.

Какие полагаются пособия

Обычно ИП не платят взносы в соцстрах, это дело добровольное. Если вы не заплатили, можно получить пособия в соцзащите, как для безработных:

  • 16 350,33 рублей при рождении ребенка;
  • 3065,69 рублей каждый месяц на первого ребенка до 1,5 лет. На второго и последующих — 6131,37 в месяц.

Но ИП — не безработные и могут получать больше. Для этого нужно заключить договор в соцстрахе и заплатить страховой взнос.

За раннюю постановку на учет по беременности в этом году году дают 613,14 рублей. А по беременности и родам — больше 35 000 рублей. На эти деньги можно купить коляску и всякую мелочь для ребенка.

Как оформить декретные

Чтобы получить пособия в следующем году, нужно оформить договор добровольного страхования в этом. Поэтому если вы ждете ребенка в 2018, дойдите до соцстраха в 2017. Если ребенок родится в этом году, то увы, соцстрах ничего не выплатит.

Найдите отделение соцстраха по месту регистрации и обязательно им позвоните, чтобы уточнить адрес. Соцстрах иногда переезжает. Подать документы можно еще в МФЦ или через портал госуслуг.

Возьмите с собой документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговой — ИНН;
  • свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
  • лист записи в ЕГРИП.

Заранее сделайте копии всех документов: в соцстрахе их заверят по оригиналам.

Паспорт

Заявление

ИНН

Свидетельство о регистрации ИП

Лист записи в ЕГРИП

Через пять дней вы получите уведомление. Теперь — платить взносы, сумма рассчитывается так:

Социальные взносы: МРОТ x 2.9% x 12.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, его сумму берем на начало года. С 1 января до 1 июля 2017 года он был 7500 рублей, потом повысился до 7800 рублей. Значит для расчета берем 7500 рублей:

Социальные взносы: 7500×2.9% x 12 = 2610 рублей.

Вы можете заплатить взносы полной суммой или частями, но главное — оплатить их до 31 декабря текущего года. Тогда в следующем году вы получите пособия.

Налог по ИП на эти взносы уменьшить нельзя. Об этом говорит Налоговый кодекс и Письмо Минфина.

Сколько выплатят

Итак, вы оплатили взносы в соцстрах. Теперь вы получите деньги за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие на ребенка. Еще вы сможете получать больничные, если что, но это к рождению ребенка не относится.

За раннюю постановку на учет вы получите 613,14 рублей.

Пособие по беременности и родам серьезнее. Если у вас один ребенок, а беременность и роды проходят без осложнений, вы получаете больничный лист на 140 дней, а по нему — пособие. Сумма зависит от минимального размера оплаты труда и даты оформления декрета. За полный месяц — полная оплата, за неполный — пропорционально дням.

Например, женщина уходит в декрет с 14 августа по 31 декабря 2017 года. За август она получит деньги за 17 дней, а за остальные месяцы — целиком.

август 7 800/31*17=4277 рублей

сентябрь — 7 800 рублей

октябрь — 7 800 рублей

ноябрь — 7 800 рублей

сентябрь —7 800 рублей

Всё вместе 35 477 рублей.

Если вычесть взносы в соцстрах, помощь от государства — 32 867 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — это 40% от МРОТ, 3120 рублей.

Нельзя работать

Пособие по беременности и родам платят по больничному листу, поэтому работать в это время нельзя. Правда, соцстрах не дает ответа, что будет, если во время больничного по декрету придут деньги на счет. Кажется, они сами тоже не знают.

Во время декрета, если ИП не работает, можно не платить страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования.

Чтобы не платить взносы, после рождения ребенка сходите в Пенсионный фонд с заявлением и документами:

  • заявлением в свободной форме;
  • свидетельством о рождении ребенка;
  • банковской выпиской с расчетного счета, по которой нет доходов;
  • справка из налоговой об отсутствии дохода.

Если хоть одна оплата придет на счет, придется заплатить все страховые взносы.

Что делать

заключить договор с соцстрахом на добровольное страхование;

выплатить взнос до 31 декабря 2017;

не работать во время декрета.

Какие документы нужны

заявление;

копия паспорта;

копия свидетельства о постановке на учет в налоговой;

копия свидетельства о государственной регистрации в качестве ИП;

лист записи в ЕГРИП.

35 477 ₽

пособие по беременности и родам в 2017 году

Сейчас читают:

Документы, чтобы получить долг

8576Документы, чтобы получить долг

Как отсудить домен

7889Как отсудить домен

Коммерческая тайна работодателя

8146Коммерческая тайна работодателя

Документы, чтобы получить долг

8576Документы, чтобы получить долг

На самом деле, мы не знаем точно, что сейчас читают. Это приемчик такой. Донт аск.

Ещё на тему денег: Не потерять деньги на абонементах Как получить вычет за онлайн-кассу Когда менять фискальный накопитель Договор услуг, опасный штрафами ПодписатьсяКак уволить бездельника Скоро: Ещё на тему денег: Не потерять деньги на абонементах Как получить вычет за онлайн-кассу Когда менять фискальный накопитель Договор услуг, опасный штрафами ПодписатьсяКак уволить бездельника Скоро:
Свежак

Детские центры без лицензии

Все клубы, которые занимаются образованием детей и взрослых по закону должны получать лицензию. Но, оказывается, есть исключения.18 сентября19863Топчик Взаимозависимые компании Выйти из черного списка Дробление бизнеса Кто ворует на работе Прекратить проверку с полицией Что нельзя рекламировать Ну и вот Банк не открывает счет Выйти из черного списка Правила 115 ФЗ Что делать, чтобы банк не закрыл счет Новые признаки сомнительных компаний: НДС
Новое

Валютный контроль по новым правилам

Есть компании, которые не работают с иностранными партнерами или работают, но по-черному, потому что не хочется тратить время на валютный контроль. И зря. Правила валютного контроля изменились и стали проще.14 сентября1057133

Источники

  • https://otkroybiznes.guru/rabota-s-kadrami/dekretnyj-otpusk/dekretnye-bezrabotnym.html
  • https://biznes-prost.ru/kak-ip-uxodit-v-dekret.html
  • http://brakexpert.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam-dlja-ip.html
  • https://delo.modulbank.ru/all/martenity-pay

[свернуть]
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...