Поиск по вопросам

Вопрос: Должностное лицо дипломатического ведомства

Правовой статус

Правовой статус
Сущность понятия правого статуса дипломата состоит в совокупности особых прав, преимуществ и льгот. При этом иммунитет, привилегии и ответственность дипломатического представителя находятся в неразрывной связи.

Дипломатическое право на протяжении длительного времени основывалось на обычаях. Первые попытки кодификации были предприняты в 1928 году с принятием Гаванской конвенции о дипломатах.

Основным актом, регулирующим дипломатическое право и деятельность его участников, является Венская конвенция 1961 года. Дополнительно были приняты Конвенции в 1969 и 1975 годах. На территории РФ используют два первых документа.

Органы дипломатической службы

В дипломатическом праве существует разделение на внутригосударственные и зарубежные органы дипломатической службы. К внутригосударственным относятся:

  1. Высшие органы страны (например, глава государства).
  2. МИД, который осуществляет текущую работу по ведению дипломатической деятельности.

Зарубежные состоят из отдельных представительств за пределами страны. Также присутствует деление на постоянные и временные органы. К постоянным относятся посольства, консульства или миссии. Временные – это делегации на международных мероприятиях.

Обязанности дипломатических работников

Ответственность дипломатического представителя предусмотрена в диапазоне его прав и обязанностей. Также выделены обязанности чиновников, которые отличает управленческий характер и целевая направленность. Внешнеполитические вопросы решаются исключительно с участием дипломата. Обязанности должностного лица определяются:

  1. ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе…».
  2. Нормативными актами о дипломатической деятельности.
  3. Международным правом.

Дипломатический представитель должен:

  1. Соблюдать Конституцию и действующее российское законодательство.
  2. Исполнять установленный регламент.
  3. Сохранять конфиденциальность. Чиновнику запрещено разглашать сведения, которые получены в ходе исполнения служебных обязанностей.
  4. Сообщать о возникновении конфликтов интересов.

Дипломатический иммунитет
Дополнительно чиновник обязан:

  1. Соблюдать законы страны пребывания;
  2. Исполнять принятые нормы поведения и морали.
  3. При наступлении чрезвычайной ситуации выполнять поручения вышестоящего руководства, которые могут выходить за пределы должностных обязанностей.

Отдельной строкой в деятельности государственных служащих в системе МИД выступают запреты. Они направлены на недопущение уклонения чиновника от норм служебного поведения под страхом применения мер дисциплинарного, административного или материального характера. Запреты регламентируются не только законом, но и ведомственными нормативными документами.

Ответственность дипломата

Принято считать, что последствия правонарушений со стороны чиновников намного серьезнее и несут большую общественную опасность. Однако действующее законодательство не определяет отдельно гражданско-правовую ответственность для лица, осуществляющего дипломатические функции.

За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей или прямое нарушение законодательство предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность для дипломатических представителей.

За неправомерные действия, которые привели к нанесению материального или морального вреда, обязанность по его возмещению возлагается на государство (ст.1069 ГК РФ).

Материальная ответственность

Этот вид ответственности предполагает, что работник обязан компенсировать работодателю причиненный ущерб. Возмещение осуществляется в соответствии с нормами ТК РФ. Материальная ответственность в полном объеме возлагается при условии, что установлен умысел в причинении ущерба работодателю. В остальных случаях он отвечает в размере среднемесячной заработной платы (ст.241 ТК РФ).

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность
За неисполнение должностных обязанностей гражданским служащим предусмотрена дисциплинарная ответственность (ст.57 ФЗ №79-ФЗ). Сотрудникам дипломатических миссий грозит:

  • замечание;
  • выговор;
  • предупреждение о неполном служебном соответствии.
  • увольнение.

Аналогичный перечень дисциплинарных мер приводится в Служебном распорядке (п.43 приказа МИД от 23.07.2009 №11868).

3 буквы

  • Туз — переносное (значение)разговорное Высокопоставленное или влиятельное должностное лицо.

4 буквы

  • Боза — Чванное должностное лицо, надменный чиновник
  • Дьяк — Должностное лицо в государственных учреждениях
  • Граф — Должностное лицо, наделенное судебной, административной и военной властью (в раннем средневековье в Западной Европе); феодальный владетель.

5 букв

  • Судья — Должностное лицо, разрешающее дела в суде N1
  • Шериф — Должностное лицо, выполняющее административные, полицейские и некоторые судебные функции

6 букв

  • Атташе — Должностное лицо при дипломатическом представительстве, являющееся специалистом -консультантом в какой-нибудь области
  • Консул — Должностное лицо дипломатического ведомства, защищающее интересы своего государства и его граждан перед местными властями в каком-нибудь городе или районе другого государства
  • Курьер — Должностное лицо для разъездов со спешными поручениями
  • Ловчий — Должностное лицо, ведающее дворцовой охотой
  • Писарь — Должностное лицо, занисающееся перепиской и составление канцелярских бумаг
  • Арбитр — Должностное лицо, рассматривающее имущественные споры между различными предприятиями, учреждениями, организациями; член арбитража (2).
  • Толмач — Должностное лицо, выполнявшее обязанности переводчика при переговорах, официальных беседах и т.п.
  • Цензор — Должностное лицо, руководившее цензом (в Древнем Риме.

7 букв

  • Конюший — Должностное лицо, ведающее дворцовой конюшней, конным хозяйством
  • Кравчий — Должностное лицо, ведающее столом, стольниками
  • Префект — Должностное лицо, состоящее во главе депа ртамента, округа
  • Пристав — Должностное лицо, приставленное к какому-нибудь делу для над зора
  • Ревизор — Должностное лицо, производящее ревизию N1
  • Сотский — Низшее должностное лицо сельской полиции, избиравшееся сельским сходом (в Российском государстве до 1917 год).
  • Стратег — Военачальник, высшее военное должностное лицо, выбиравшееся народным собранием (в Древней Греции).

8 букв

  • Дипломат — Должностное лицо, специалист, занимающийся дипломатической деятельностью, работой в области внешних сношений
  • Нотариус — Должностное лицо, совершающее нотариальные акты
  • Прокурор — Должностное лицо органов прокуратуры
  • Референт — Должностное лицо – докладчик и консультант по определенным вопросам
  • Бюрократ — переносное (значение) Должностное лицо, пренебрегающее при исполнении своих обязанностей существом дела ради соблюдения формальностей; формалист.
  • Вельможа — переносное (значение) Высокомерно-грубое должностное лицо.
  • Казначей — Должностное лицо, ведающее приемом, хранением и выдачей денежного, вещевого и технического довольствия в войсковых частях.
  • Комиссар — Должностное лицо, облеченное правительством особыми полномочиями (в СССР до 1946 год).
  • Оператор — Должностное лицо на транспорте, принимающее распоряжения диспетчера и сообщающее ему сведения о движении.
  • Помощник — Должностное лицо, помогающее кому-либо по службе.
  • Старшина — Должностное лицо крестьянского самоуправления.
  • Тысяцкий — Выборное должностное лицо из крестьян, деревенский старшина (в Российском государстве до реформы 1861 год).

9 букв

  • Десятский — Выборное должностное лицо из крестьян (обычно от каждых десяти дворов), помощник сотского
  • Инспектор — Должностное лицо, занятое инспектированием чего-нибудь
  • Контролер — Должностное лицо, работник, который контактирует кого-что-нибудь
  • Порученец — Должностное лицо, состоящее при начальнике для выполнения служебных поручений
  • Казнокрад — Должностное лицо, обкрадывающее государственную казну, присваивающее государственную собственность.
  • Комендант — Должностное лицо в армии, ведающее надзором за несением гарнизонной службы и за поддержанием дисциплины военнослужащих в гарнизоне и в общественных местах.
  • Начальник — Должностное лицо, руководящее чем-либо
  • Президент — Высшее должностное лицо компании, корпорации.

10 букв

  • Виночерпий — Должностное лицо, ведающее винными погребами, разливающее и подносящее напитки на пиру
  • Заседатель — Выборное должностное лицо, участвующее в работе какого-нибудь учреждения
  • Инкассатор — Должностное лицо, принимающее деньги от организаций для сдачи их в банк
  • Инструктор — Должностное лицо, инструктирующее кого-нибудь
  • Паспортист — Должностное лицо, ведающее оформлением, выдачей паспортов N1
  • Смотритель — Должностное лицо, выполняющее обязанности по надзору, охране
  • Бургомистр — Должностное лицо, входившее в состав органов городского самоуправления (в Российском государстве до 60-х годы XIX век).
  • Губернатор — Начальник губернии, высшее должностное лицо губернской администрации (в Российском государстве до 1917 год).
  • Попечитель — Должностное лицо, руководившее некоторыми учреждениями, учебными заведениями и т.п. (в Российском государстве до 1917 год).

11 букв

  • Каптенармус — Должностное лицо в воинской части (в Советской Армии – до 1959 год), ведающее хранением и выдачей снаряжения, имущества, продовольствия
  • Надзиратель — Должностное лицо, которое занимается надзором за кем-чем-нибудь
  • Следователь — Должностное лицо, производящее предварительное следствие 2
  • Целовальник — Должностное лицо, занимающееся сбором податей и некоторыми судебно-полицейскими делами
  • Комиссионер — Физическое или должностное лицо, за определенное вознаграждение совершающее сделки в пользу и за счет комитента, но от своего имени.
  • Регистратор — Должностное лицо в учреждении, производящее регистрацию кого-либо, чего-либо
Читайте также:  Безвозмездность договора поручительства

12 букв

  • Совместитель — Должностное лицо, работающее по совместительству
  • Юрисконсульт — Должностное лицо, юрист, ведающий разрешением правовых вопросов в учреждении и выступающий как защитник его интересов

13 букв

  • Администратор — Должностное лицо, управляющее чем-нибудь, ответственный распорядитель
  • Представитель — Должностное лицо, представляющее интересы какого-либо государства, учреждения.

14 букв

  • Градоначальник — разговорное Должностное лицо, управляющее городом; мэр.
  • Письмоводитель — Должностное лицо, в обязанности которого входило ведение дел в канцелярии; делопроизводитель.

Изменения и поправки

Изменения в отдельные законодательные акты РФ в части установления обязанности лиц, замещающих госдолжности, и иных лиц сообщать о возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов

Принят Государственной Думой 9 июля 2010 года

Одобрен Советом Федерации 14 июля 2010 года

Настоящим Федеральным законом устанавливаются правовые и организационные особенности прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации.

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) дипломатическая служба – профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее – граждане) на должностях федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях (далее – загранучреждения Министерства иностранных дел Российской Федерации), территориальных органах – представительствах Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации (далее также – территориальные органы Министерства иностранных дел Российской Федерации), связанная с обеспечением исполнения полномочий Российской Федерации в сфере международных отношений;

2) дипломатические работники – федеральные государственные гражданские служащие, исполняющие функции дипломатического характера и замещающие в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, загранучреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органах Министерства иностранных дел Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы, по которым предусмотрено присвоение дипломатических рангов;

3) сотрудники дипломатической службы – дипломатические работники, а также иные федеральные государственные гражданские служащие, замещающие в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, загранучреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органах Министерства иностранных дел Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы, по которым предусмотрено присвоение классных чинов федеральной государственной гражданской службы;

4) члены семьи сотрудника дипломатической службы – супруга (супруг), дети, не достигшие возраста восемнадцати лет, дети старше этого возраста, ставшие инвалидами до достижения ими возраста восемнадцати лет.

Статья 2. Правовое положение (статус) сотрудника дипломатической службы

1. Правовое положение (статус) сотрудника дипломатической службы регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”), настоящим Федеральным законом, а в части, не урегулированной этими федеральными законами, – Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

2. Сотрудники дипломатической службы в период работы в загранучреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации пользуются привилегиями и иммунитетами, установленными нормами международного права.

Статья 3. Дипломатические ранги

1. Дипломатическим работникам в соответствии с их квалификацией и замещаемой должностью федеральной государственной гражданской службы присваиваются следующие дипломатические ранги:

1) Чрезвычайный и Полномочный Посол;

2) Чрезвычайный и Полномочный Посланник 1 класса;

3) Чрезвычайный и Полномочный Посланник 2 класса;

4) советник 1 класса;

5) советник 2 класса;

6) первый секретарь 1 класса;

7) первый секретарь 2 класса;

8) второй секретарь 1 класса;

9) второй секретарь 2 класса;

10) третий секретарь;

11) атташе.

2. Дипломатические ранги Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника 1 класса и Чрезвычайного и Полномочного Посланника 2 класса присваиваются Президентом Российской Федерации по представлению Министра иностранных дел Российской Федерации. Другие дипломатические ранги присваиваются Министром иностранных дел Российской Федерации.

3. Положение о порядке присвоения и сохранения дипломатических рангов утверждается Президентом Российской Федерации.

Статья 4. Ограничения, связанные с поступлением на дипломатическую службу и прохождением дипломатической службы

Гражданин не может быть принят на дипломатическую службу в качестве дипломатического работника, а дипломатический работник не может находиться на дипломатической службе в случаях, установленных статьей 16 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, а также в случае наличия гражданства другого государства или отсутствия гражданства Российской Федерации у его супруги (супруга), либо выхода из гражданства Российской Федерации его супруги (супруга), либо приобретения гражданства другого государства его супругой (супругом).

Статья 5. Запреты, связанные с прохождением дипломатической службы

В связи с прохождением дипломатической службы на сотрудника дипломатической службы помимо запретов, установленных статьей 17 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, налагается запрет выезжать за пределы территории Российской Федерации по частным делам без уведомления представителя нанимателя, а также приобретать доли участия в уставном капитале иностранных юридических лиц.

Статья 6. Обязанности сотрудника дипломатической службы в период работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации

На сотрудника дипломатической службы в период работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации помимо обязанностей, установленных Федеральным законом “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, налагаются следующие обязанности:

1) достойно представлять Российскую Федерацию в государстве пребывания, соблюдать законы и обычаи государства пребывания, общепринятые нормы поведения и морали, режимные ограничения, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации для загранучреждений Министерства иностранных дел Российской Федерации, в том числе касающиеся перемещения по территории государства пребывания и выезда на территорию третьего государства, правила проживания, действующие в соответствующем загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, а также обеспечивать их соблюдение членами своей семьи;

2) исполнять в случае наступления в государстве пребывания чрезвычайных обстоятельств (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), а также в связи со служебной необходимостью поручения руководителя загранучреждения Министерства иностранных дел Российской Федерации, связанные с реализацией функций загранучреждения и не входящие в должностные обязанности сотрудника дипломатической службы, в том числе во внеслужебное время и без дополнительной оплаты.

Статья 7. Направление сотрудника дипломатической службы на работу в международную (межгосударственную, межправительственную) организацию

1. Сотрудник дипломатической службы может быть направлен представителем нанимателя в международную (межгосударственную, межправительственную) организацию (далее – международная организация) на основании международных договоров Российской Федерации для временной работы в порядке и на условиях, которые действуют в данной международной организации.

2. На период работы в международной организации действие служебного контракта, заключенного с сотрудником дипломатической службы, приостанавливается.

3. Период работы в международной организации включается в стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы Российской Федерации сотрудника дипломатической службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и для назначения пенсии за выслугу лет.

Статья 8. Ротация дипломатических работников

1. Дипломатические работники подлежат обязательной ротации, то есть направлению на работу из центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации или его территориальных органов в загранучреждения Министерства иностранных дел Российской Федерации с учетом их квалификации, профессиональной подготовки и специализации.

Читайте также:  Заказать линии производства печенья и пряников

2. Дипломатический работник обязан исполнить решение представителя нанимателя о направлении на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации в порядке ротации, если отсутствуют уважительные причины, препятствующие этому.

3. Порядок ротации дипломатических работников и перечень причин, признаваемых уважительными для отказа от направления на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации, устанавливаются Министром иностранных дел Российской Федерации.

Статья 9. Служебный контракт с сотрудником дипломатической службы, направляемым на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации

1. С гражданином, поступающим на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должности федеральной государственной гражданской службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, заключается срочный служебный контракт на срок до трех лет. По окончании указанного срока служебный контракт может быть перезаключен на новый срок.

2. При направлении на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации сотрудника дипломатической службы, замещающего должность в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации или его территориальном органе, в заключенный с ним служебный контракт вносятся изменения, касающиеся срока и условий его работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации. По окончании работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации такому сотруднику дипломатической службы должна быть предоставлена прежняя или равноценная должность, а при ее отсутствии -другая должность с согласия сотрудника.

3. В исключительных случаях по решению представителя нанимателя срок работы сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации может быть продлен без его согласия (при наличии соответствующего условия в служебном контракте) на период до шести месяцев сверх установленного служебным контрактом срока с внесением в него соответствующего изменения.

Статья 10. Основания прекращения работы сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации

1. Работа сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации прекращается в связи с истечением срока, установленного при его направлении на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации, или истечением срока заключенного с ним срочного служебного контракта.

2. Работа сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации может быть прекращена досрочно по следующим основаниям:

1) возникновение чрезвычайной ситуации в государстве пребывания;

2) объявление сотрудника дипломатической службы персоной нон грата либо получение уведомления от компетентных властей государства пребывания о неприемлемости сотрудника дипломатической службы в государстве пребывания;

3) уменьшение установленной предельной численности персонала в соответствующем загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации;

4) несоблюдение сотрудником дипломатической службы законов и обычаев государства пребывания, общепринятых норм поведения и морали;

5) невыполнение сотрудником дипломатической службы обязанности по обеспечению соблюдения членами его семьи законов и обычаев государства пребывания, общепринятых норм поведения и морали, режимных ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации для загранучреждений Министерства иностранных дел Российской Федерации, правил проживания, действующих в соответствующем загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации;

6) однократное грубое нарушение должностных обязанностей, режимных ограничений, которые установлены нормативными правовыми актами Российской Федерации для загранучреждений Министерства иностранных дел Российской Федерации и с которыми сотрудник дипломатической службы был ознакомлен в установленном порядке;

7) временная нетрудоспособность продолжительностью свыше двух месяцев подряд или наличие заболевания, препятствующего работе в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, в соответствии со списком заболеваний, утвержденным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. В случае служебной необходимости работа дипломатического работника, замещающего в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации должность федеральной государственной гражданской службы категории “руководители”, может быть прекращена до истечения срока, установленного при его направлении в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации, по решению Министра иностранных дел Российской Федерации.

4. При прекращении работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации по одному из оснований, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, увольнение сотрудников дипломатической службы, с которыми в соответствии с частью 1 статьи 9 настоящего Федерального закона был заключен срочный служебный контракт, производится в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, а увольнение сотрудников дипломатической службы, которые были направлены на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации в соответствии с частью 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, может быть произведено по основаниям, предусмотренным Федеральным законом “О государственной гражданской службе Российской Федерации” или настоящим Федеральным законом.

Статья 11. Основания для расторжения служебного контракта с сотрудником дипломатической службы по инициативе представителя нанимателя

По инициативе представителя нанимателя служебный контракт с сотрудником дипломатической службы может быть расторгнут, а сотрудник дипломатической службы – освобожден от замещаемой должности и уволен с федеральной государственной гражданской службы помимо оснований, предусмотренных Федеральным законом “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, по следующим основаниям:

1) отказ дипломатического работника без уважительной причины от направления по решению представителя нанимателя на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации в порядке ротации;

2) несоблюдение в период работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации режимных ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации для загранучреждений Министерства иностранных дел Российской Федерации, или правил проживания, действующих в соответствующем загранучреждении, с которыми сотрудник дипломатической службы был ознакомлен в установленном порядке;

3) отказ по окончании работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации от предложенной для замещения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы.

Статья 12. Условия труда и отдыха сотрудников дипломатической службы, режим служебного времени в загранучреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации

1. Условия труда и отдыха сотрудников дипломатической службы, работающих в загранучреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации, определяются нормативными актами соответствующего загранучреждения и служебными контрактами, которые не могут ухудшать положение сотрудников дипломатической службы по сравнению с положением, установленным Федеральным законом “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и настоящим Федеральным законом, а в части, не урегулированной этими федеральными законами, – Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. В зависимости от климатических и иных условий работы в иностранных государствах Правительством Российской Федерации для отдельных загранучреждений Министерства иностранных дел Российской Федерации может устанавливаться особый режим служебного времени, включая сокращенную продолжительность служебного времени.

Статья 13. Материальное обеспечение сотрудников дипломатической службы в период работы в загранучреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации

1. Сотрудникам дипломатической службы в период работы в загранучреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации выплачиваются:

1) денежное содержание в иностранной валюте в виде месячного должностного оклада в иностранной валюте, размер которого устанавливается Правительством Российской Федерации, и ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в государстве пребывания, размер которой устанавливается Президентом Российской Федерации;

2) месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной гражданской службы в рублях и месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином федеральной государственной гражданской службы (дипломатическим рангом) в рублях, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее – оклад денежного содержания), а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты (за исключением ежемесячного денежного поощрения) в рублях, предусмотренные статьей 50 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, размер которых устанавливается Президентом Российской Федерации.

Читайте также:  Как изменить реквизиты договора

2. В случае направления сотрудника дипломатической службы на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации на срок более одного года ему при переезде к месту работы выплачивается подъемное пособие:

1) в иностранной валюте – в размере должностного оклада в иностранной валюте по должности федеральной государственной гражданской службы, замещаемой в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации;

2) в рублях – в двукратном размере оклада денежного содержания и ежемесячных выплат (за исключением ежемесячного денежного поощрения), предусмотренных статьей 50 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, по должности федеральной государственной гражданской службы, замещаемой в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, а также в размере 25 процентов указанных оклада и выплат – на каждого выезжающего совместно с сотрудником дипломатической службы члена его семьи.

3. В случае прекращения сотрудником дипломатической службы работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации до истечения одного года по его инициативе либо в случаях, предусмотренных пунктами 4 – 6 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, выплаченное подъемное пособие с него удерживается.

Статья 14. Дополнительные государственные гарантии на дипломатической службе

1. Для обеспечения правовой и социальной защиты сотрудников дипломатической службы, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, формирования высококвалифицированного кадрового состава дипломатической службы и в порядке компенсации ограничений, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, указанным сотрудникам устанавливаются дополнительные государственные гарантии.

2. Министерство иностранных дел Российской Федерации принимает необходимые меры по обеспечению безопасности и защиты сотрудников дипломатической службы и проживающих совместно с ними членов их семей.

3. Сотруднику дипломатической службы, работающему в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и проживающим совместно с ним членам его семьи в случае заболевания оплачивается медицинская помощь (за исключением стоматологического протезирования и плановых операций), в том числе при родовспоможении и в случаях, требующих экстренного помещения больного в стационарное лечебное заведение.

4. Сотрудник дипломатической службы, работающий в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, обеспечивается в государстве пребывания жильем с учетом количества проживающих совместно с ним членов его семьи, его должностного положения, а также местных условий по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации.

5. Сотруднику дипломатической службы, направляемому на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации, и выезжающим совместно с ним членам его семьи компенсируются транспортные расходы, связанные с выездом в государство пребывания и возвращением в Российскую Федерацию по окончании работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, включая провоз багажа весом не более 500 килограммов на семью, а также с поездкой в Российскую Федерацию и обратно в связи со смертью члена семьи, совершеннолетних детей или близких родственников (матери, отца, брата, сестры). Порядок выплаты и размер компенсации указанных расходов устанавливаются Правительством Российской Федерации.

6. Сотруднику дипломатической службы, работающему в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, компенсируются расходы на оплату обучения проживающих совместно с ним несовершеннолетних детей школьного возраста в случае отсутствия в государстве пребывания бесплатных общеобразовательных школ, обеспечивающих получение среднего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами Российской Федерации. Порядок выплаты и размер компенсации указанных расходов устанавливаются Правительством Российской Федерации.

7. При повреждении здоровья сотрудника дипломатической службы или проживающего совместно с ним члена его семьи, полученном в период работы сотрудника в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации в результате террористического акта или иных действий насильственного характера, указанному сотруднику предоставляется единовременная денежная выплата в размере от 12 до 84 окладов денежного содержания, установленных на день выплаты, в зависимости от степени утраты трудоспособности в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

8. В случае гибели (смерти) сотрудника дипломатической службы в период работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации либо до истечения одного года после прекращения работы в указанном загранучреждении вследствие повреждения здоровья, полученного в результате террористического акта или иных действий насильственного характера, его наследникам (по предъявлении свидетельства о праве на наследство) предоставляется единовременная денежная выплата в размере 180 окладов денежного содержания сотрудника дипломатической службы, установленных на день выплаты.

9. В случае гибели (смерти) сотрудника дипломатической службы, работающего в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации:

1) расходы на подготовку к перевозке и на перевозку останков к месту захоронения осуществляются за счет средств загранучреждения Министерства иностранных дел Российской Федерации;

2) членам его семьи, проживавшим совместно с ним, предоставляется единовременная денежная выплата в размере двукратного месячного должностного оклада сотрудника дипломатической службы в иностранной валюте, а также возмещаются расходы, связанные с их переездом в Российскую Федерацию, в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.

10. Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации могут устанавливаться иные гарантии сотрудникам дипломатической службы, работающим в загранучреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации.

Статья 15. Гарантии сотрудникам дипломатической службы, работающим в иностранных государствах со сложной общественно-политической обстановкой, в условиях чрезвычайного положения или при вооруженных конфликтах

1. Сотруднику дипломатической службы в период работы в иностранном государстве со сложной общественно-политической обстановкой выплачивается надбавка к должностному окладу в иностранной валюте в размере 20 процентов. Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации сотрудника дипломатической службы в указанный период исчисляется из расчета один день службы за полтора дня.

2. Сотруднику дипломатической службы в период работы в иностранном государстве в условиях чрезвычайного положения или при вооруженных конфликтах выплачивается надбавка к должностному окладу в иностранной валюте в размере 40 процентов. Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации сотрудника дипломатической службы в указанный период исчисляется из расчета один день службы за два дня.

3. Перечень государств со сложной общественно-политической обстановкой, государств, которые находятся в условиях чрезвычайного положения или в состоянии вооруженного конфликта, а также порядок предоставления дополнительных гарантий и размеры выплат, предусмотренных настоящей статьей, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

4. Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации могут устанавливаться иные гарантии сотрудникам дипломатической службы, работающим в иностранных государствах со сложной общественно-политической обстановкой, в условиях чрезвычайного положения или при вооруженных конфликтах.

Статья 16. Финансовое обеспечение государственных гарантий, предусмотренных настоящим Федеральным законом

Финансовое обеспечение государственных гарантий, предусмотренных статьями 13 – 15 настоящего Федерального закона, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Министерству иностранных дел Российской Федерации.

Статья 17. Социальные гарантии для лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации

До принятия федерального закона, определяющего правовое положение (статус) лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации Чрезвычайного и Полномочного Посла Российской Федерации в иностранном государстве и Постоянного представителя (представителя, постоянного наблюдателя) Российской Федерации при международной организации (в иностранном государстве), Правительством Российской Федерации для указанных лиц устанавливаются с учетом особенностей оплаты их труда государственные гарантии, аналогичные гарантиям, предусмотренным статьями 13 – 15 настоящего Федерального закона для сотрудников дипломатической службы.

Статья 18. Вступление в силу настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении ста восьмидесяти дней после дня его официального опубликования, за исключением части 7 статьи 14 настоящего Федерального закона.

2. Часть 7 статьи 14 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 2012 года.

Президент Российской Федерации Д. Медведев

Источники

  • https://biznes-prost.ru/otvetstvennost-diplomaticheskogo-predstavitelya.html
  • https://vfrsute.ru/%D0%BA%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B4/%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%BE/
  • https://rg.ru/2010/07/30/mid-dok.html

[свернуть]
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...