Резюме Начальник

Опыт работы 17 лет и 1 месяц

    • апрель 2013 – работает сейчас
    • 5 лет и 6 месяцев

Заместитель начальника департамента корпоративных и имущественных отношений

АО “Концерн “Созвездие”, Воронеж

Обязанности:

1. Организация корпоративного управления дочерними и зависимыми обществами (20 ДЗО): формирование и организация работы органов управления и контроля ДЗО (советов директоров, общих собраний акционеров, ревизионных комиссий), организация дополнительных эмиссий ДЗО, контроль за исполнением корпоративного законодательства, разработка и утверждение внутренних документов.
Участие в работе в качестве члена Советов директоров и Ревизионных комиссий ДЗО.
2. Корпоративное управление в головной компании: ведение реестра акционеров, организация дополнительной эмиссии акций, сопровождение деятельности Совета директоров Концерна, организация работы коллегии руководителей предприятий, раскрытие информации на рынке ценных бумаг, оценка акций и активов Концерна и ДЗО, предоставление информации в ФАС России.
3. Организация имущественных отношений в холдинге: ведение реестра имущества головной организации, подготовка и контроль исполнения программ реализации непрофильных активов головной организации и ДЗО, заключение и сопровождение договоров аренды недвижимого имущества, организация корпоративных процедур и контроль за заключением договоров купли-продажи недвижимого имущества.
4. Организация взаимодействия по вопросам компетенции департамента с Росимуществом и его территориальными управлениями, Минпромторгом РФ, ГК “Ростех”, Банком России, ФАС России.

    • февраль 2008 – апрель 2013
    • 5 лет и 3 месяца
  • Начальник отдела корпоративного управления

    ОАО “Воронежская энергосбытовая компания”, Воронеж

    Обязанности:

    1. Корпоративное управление:
    – организация работы органов управления компании, подготовка материалов заседаний, сопровождение корпоративных процедур (одобрение экстраординарных сделок, выкуп акций, обязательное предложение владельцам акций и пр.), выплата дивидендов;
    – раскрытие информации на рынке ценных бумаг в соответствии со ст. 30 ФЗ “О РЦБ” (для эмитентов, обязанных раскрывать ежеквартальный отчет);
    – взаимодействие с оценщиками по вопросам оценки акций и активов компании;
    – взаимодействие с регистрирующими органами (внесение изменений в устав, регистрация/ликвидация филиалов, дочернего общества), ММВБ, регистратором, акционерами и нотариусами, ФСФР России.
    2. Исполнение законодательства РФ о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации: подготовка внутренних регламентов, ведение списков инсайдеров, контроль за раскрытием и предоставлением инсайдерской информации.
    3. Управление нефинансовым капиталом (ведение реестра объектов недвижимости, находящейся в собственности и аренде, оформление прав собственности на объекты недвижимости, контроль за заключением договоров аренды).
    4. Обеспечение страховой защиты компании (бюджетирование, заключение и контроль за исполнением договоров ДМС, НСиБ, ОСАГО, КАСКО, страхования недвижимости и пр.).

    Читайте также:  Отделение банка Хоум Кредита, проспект Гражданский 18 - филиал, офис банка банка Хоум Кредита в Белгороде - InCred

    В 2008 году я координировал проект реинжиниринга бизнес-процессов компании (проектная работа). Результатом проекта стала оптимизация ключевых бизнес-процессов компании, в том числе, в сфере корпоративного управления и управления имуществом.

    За период моей работы компания трижды награждалась грамотами губернатора за совершенствование корпоративного управления и победу в конкурсе годовых отчетов. В 2011 году успешно прошла выездная проверка ФСФР России соблюдения корпоративного законодательства за пятилетний период.

    С 2010 до 2013 года я работал председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО “Воронежская энергосбытовая компания” (750 человек).

    • май 2006 – февраль 2008
    • 1 год и 10 месяцев
  • Заместитель начальника отдела корпоративного управления

    ОАО “Воронежская энергосбытовая компания”, Воронеж

    Обязанности:

    На должности заместителя начальника отдела я, среди прочего, курировал вопросы раскрытия информации и взаимодействия с ОАО РАО “ЕЭС России” по поводу исполнения корпоративного регламента. Я также отвечал за подготовку инвестиционного меморандума при продаже контрольного пакета акций.

    • август 2002 – май 2006
    • 3 года и 10 месяцев
  • Товаровед

    МУП “Воронежская горэлектросеть”, Воронеж

    Обязанности:

    Закупочная деятельность, договорная работа, транспортная и складская логистика.

    • сентябрь 2001 – июнь 2005
    • 3 года и 10 месяцев
  • Преподаватель

    ФГБОУ ВПО “ВГУ”, Воронеж

    Обязанности:

    Работа по совместительству.
    С 2003 до 2010 года я преподавал в ВГУ на основании гражданско-правовых договоров (курс методологии социального познания) в свободное от основной работы время.Теперь вы можете описать свой опыт работы: для 98% работодателей это важноДобавить

    Образование

      • Высшее образование
      • Заочная
      • 2009

    Воронежский государственный университет

    Факультет: Экономический факультетСпециальность: Финансовый менеджмент

    • Кандидат наук
    • Дневная/Очная
    • 2001
  • Воронежский государственный университет

    Факультет: Факультет философии и психологииСпециальность: Философия

    Сертификаты, курсы

    Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизацииВойти

    Знания и навыки

    Профессиональные навыки:

    Развитые навыки публичных коммуникаций, делового письма и деловых переговоров.
    Глубокая компетентность в вопросах корпоративного законодательства.

    Дополнительные сведения:

    Имею публикации по социальной науке и корпоративному управлению.
    Имею допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, по 3 форме.
    Увлечения: спорт, философия.

    Иностранные языки

    • Английский язык, Технический

    Суть корпоративных форм бизнеса

     

    Корпоративные формы бизнеса заключаются в том, что она является объединением группы людей – учредителей, которые при организации своего бизнеса могут брать кредиты у государства, так и наоборот – быть для него кредиторами. Следует отметить, что в современных условиях жесткой рыночной конкуренции корпорации являются наиболее сильными, и как следствие – наиболее выживаемыми в соотношении с другими субъектами рыночных отношений.

    Читайте также:  Кредитный калькулятор on-line для Вашего сайта

     

    alt=
    Акционеры и владельцы корпораций получают от своих вкладов не малые проценты. Прибыль между ними распределяется в соответствии с дивидендами. Но, как правило, часть прибыли не распределяется. В финансовом резерве компании всегда должен быть процент денег, направленный в случае надобности на реинвестирование.

     

    Для корпоративного бизнеса рентабельно создавать бизнес – проекты, так как данный вид бизнеса является наиболее стойким и серьезным, обеспеченным достаточными инвестициями. Другие формы бизнеса не способны в столь быстрые сроки приумножить желаемые доходы, увеличить объемы продаж и потребительского рынка.

     

    Другой полезный аспект корпораций – это то, что каждый держатель акций добросовестно выкладывается для получения наилучшего результата, так как от успеха компании напрямую зависит приумножение его собственных дивидендов. Минусом корпоративных объединений являются большие налоги, которыми они обкладываются. Налогообложение исчисляется на единицу прибыли.

     

    Заработная плата руководителя по корпоративным продажам в банке.

    Средняя зарплата в столичных регионах составляет 50 000 -100 000 рублей. В других областях – от 30 000 руб. Ее размер зависит от объема и качества проделанной работы, стажа и опыта работы руководителя, от количества находящихся в подчинении людей. Зарплата состоит из:

    • Окладной части, которая прописана в трудовом договоре и выплачивается регулярно каждый месяц.
    • Премиальной части, которая начисляется, исходя из выполнения планов и показателей всего отдела. От того, как сработает вся команда, будет зависеть премиальный фонд.
    • Дополнительных выплат за мобильную связь, ГМС, полис ДМС, оплата обедов в банковских столовых, посещение фитнес-залов и проч.

    Требования к руководителю по корпоративным продажам в банке:

    • Опыт руководящей позиции от 3 лет. В подчинении руководителя по корпоративным продажам в банке будет находиться целый отдел сотрудников, для руководства которыми нужно иметь личный опыт. Авторитетный лидер вызывает уважение и желание следовать за ним, что является важным для работы.
    • Опыт в продажах банковских услуг корпоративным клиентам. Этот вид продаж отличается от сделок с обычными физическими лицами, поскольку речь идет о многосторонних сделках, вовлекающих целые компании. Поэтому нужно представить услугу так, чтобы она понравилась всем.
    • Высшее образование экономического, юридического, финансового направления.
    • Опыт ведения переговоров и презентаций. Руководитель непосредственно сам ведет переговоры с крупными клиентами, договаривается о встречах и презентациях продуктов банка. Для многих организаций очень важно общение именно с руководящим представителем банка для соответствия своему статусу и имиджу.
    • Опыт в реализации зарплатных проектов. Зарплатные клиенты являются самым надежным и долговременным источником доходов банка. Им предлагаются услуги по самым выгодным условиям (сниженные ставки по кредитам, повышенный процент по вкладам и проч.) благодаря тому, что их доход проходит через счета банка, что облегчает расчет кредитоспособности и финансового состояния и снижает риски мошенничества. Поэтому привлечение на зарплатный проект является приоритетным направление деятельности корпоративного отдела.
    • Наличие собственной клиентской базы. Если сотрудник уже сложил свою клиентскую базу, например, в другом банке, то он может использовать ее для работы на новой должности. Хорошо установленные отношения и связи помогут руководителю «перевести» своих клиентов на обслуживание в новый банк. Это станет заделом для успешного начала работы на новом месте.
    • Наличие автомобиля. Для того, чтобы успеть со всеми многочисленными делами и встречами, личный автомобиль будет необходим.
    Читайте также:  Где взять денег безвозмездно (на халяву) - 11 способов взять деньги прямо сейчас - Где и Как Заработать

    Обязанности:

    – Управление отделом продаж до 10 человек;
    – анализ клиентов, планирование и развитие отдела продаж;
    – выполнение планов по продажам и развитию менеджеров;
    – ведение переговоров, заключение контрактов и решение потенциальных проблем, возникающих при заключении контрактов;
    – организация и регулирование общей административной работы в отделе;
    – составление отчетов о работе.

    Требования:

    – Опыт работы в секторе B2B от 2-х лет в руководящей должности;
    – энергичность, ответственность.

    • • Высшее образование

    Условия:

    Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся Компании. Мы на рынке 26 лет.
    Своевременная выплата заработной платы (2 раза в мес.)
    график работы 5/2
    Оформление по ТК (полный соц. пакет).
    Обучение за счет компании.
    Перспективы карьерного и профессионального роста.
    ГТО, социальные программы, молодежная политика, адаптация новичков и стабильность надежного работодателя! class=”enTIQ _1BgZt _2DVeq _2tLuS _29QUh”> Отправить резюме class=”enTIQ _1BgZt _2DVeq _3UwIK _2tLuS _29QUh”>

    похожие вакансии

    • 11:18Руководитель отдела продаж Центр комплексной безопасности Москваот 50 000 ₽Отправить резюме
    • 10:38Руководитель отдела продаж Группа Компаний Д. А. Консалт Москва,Алтуфьевоот 120 000 ₽Отправить резюме
    • 10:25Руководитель отдела продаж (м. Смоленская) Азбука Жилья Москваот 100 000 ₽Отправить резюме
    • вчераРуководитель отдела продаж Группа компаний БИГ Москва,КропоткинскаяПо договорённостиГруппа компаний БИГ
      Отправить резюме
    • вчераРуководитель отдела продаж (городская недвижимость) Группа компаний БИГ Москва,Кропоткинская, Смоленская и ещё1 станция200 000 ₽Группа компаний БИГ
      Отправить резюме
    • вчераРуководитель отдела продаж недвижимости Простор-Риэлти Москва150 000 — 270 000 ₽Простор-Риэлти
      Отправить резюме

    Показать ещё

    компания

    Союзспецодежда

    Союзспецодежда

    Клиент SuperJob с 2008 годаБолее 500 сотрудников88 вакансий

    Источники

    • https://www.SuperJob.ru/resume/nachalnik-29028493.html
    • https://utmagazine.ru/posts/8600-korporativnyy-biznes
    • http://hcpeople.ru/rukovoditel-po-korporativnyim-prodazham-v-banke/
    • https://www.SuperJob.ru/vakansii/rukovoditel-otdela-korporativnyh-prodazh-25130256.html

    [свернуть]
    Помогла статья? Оцените её
    1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
    Загрузка...